Page 9 - AK-Konkret: 3 | 2023 | Leben + Freizeit

Titelthema
„Wir müssen unsere Branchen

attraktiver machen“

INTERVIEW Für Thomas Kreten ist eine Ausbildungsgarantie unerlässlich

Um ausländische Fachkräfte zu handwerk haben wir im vergan- Ausweitung der Arbeitszeit ver-
gewinnen, müssen die Kosten von genen Jahr in der untersten Lohn- hindert. Auf Arbeitgeberseite
Sprachkursen vom Staat oder von gruppe den Lohn um 12,55 müssen die Arbeitszeiten der je-
Unternehmen übernommen wer- Prozent angehoben. Damit wurde weiligen Lebenssituation besser
den sagt Thomas Kreten, Stellver- ein Abstand zum gesetzlichen angepasst werden. Auch das Mo-
tretender Regionalleiter der IG Mindestlohn erhalten. Dies sind del, mit wenig Stunden viel Netto,
Bauen Agrar Umwelt Rheinland- zwei Beispiele, die dazu beitra- sprich Mini-Job, muss abgeschafft
Pfalz-Saar (IG BAU). Die Fragen gen, die Rahmenbedingungen zu werden. Neben der Sozialversi-
stellten Simone Hien und Carina verbessern, sodass Fachkräfte in cherungspflicht ab dem ersten
Webel, Leiterin der Abteilung den tarifgebundenen Betrieben Euro wird auch das Aufstocken
Wirtschafts- und Umweltpolitik. bleiben und zum anderen, dass der Arbeitszeit so wieder attrakti- Thomas
tariflose Betriebe zumindest nach ver. Kreten
Von Arbeitgeberseite heißt es Tarifvertrag zahlen, um überhaupt (Foto: Röhr &
oft, ein Ansatz, den Fachkräfte- Fachkräfte zu bekommen. Als ein weiterer Lösungsansatz Wenzel) ist
mangel zu lösen, sei die 42-Stun- gelten Arbeitskräfte aus dem seit 2020
den-Woche oder das Rentenein- 6,6 Prozent der Jugendlichen im Ausland. Hier aber steht Stellvertreten-
trittsalter auf 70 zu erhöhen. Was Saarland verlassen die Schule Deutschland im Wettbewerb mit der Regional-
sagen Sie als Gewerkschaftsver- ohne Hauptschulabschluss – anderen Ländern. Wie können leiter der IG
treter dazu? potenzielle Fachkräfte, die dem wir den Zuzug für Fachkräfte BAU Rhein-
Das ist völliger Blödsinn. Man Arbeitsmarkt verloren gehen. erleichtern? land-Pfalz-
kann dem Arbeitskräftemangel Wie sollte die Politik hier Jeder, der nach Deutschland zu- Saarland. Der
nicht mit der eigentlichen Ursa- gegensteuern? zieht, braucht bezahlbaren Wohn- gelernte
che, nämlich den unattraktiven Zum einen gilt es, die im Koaliti- raum. Ansonsten bedarf es bran- Beton- und
Arbeitsbedingungen, begegnen. onsvertrag verankerte Ausbil- chenbezogener Lösungen. Wenn Stahlbeton-
Familienunfreundliche Arbeitszei- dungsplatzgarantie umzusetzen. ich etwa in die Baubranche bauer ist seit
ten bewirken gerade das Gegen- Diese muss auch für Schulabgän- schaue, wäre eine erleichterte An- 1995 in
teil und viele Arbeitnehmer, ge- ger ohne Abschluss gelten. Da erkennung der erworbenen Qua- verschiede-
rade in den Baubranchen, errei- Jugendliche mit Migrationshinter- lifikation von Vorteil. So ist auch nen Funktio-
chen noch nicht einmal das der- grund besonders betroffen sind, eine entsprechende Eingruppie- nen als
zeitige gesetzliche Rentenalter. muss hier frühzeitig mit einer För- rung in die Lohntabellen leichter. Gewerk-
Ich habe bei dieser Diskussion derung begonnen werden, so- Auch dürfen die fehlenden Fach- schaftssekre-
immer das Bild vom 70-jährigen bald Defizite festgestellt werden. kräfte nicht mit Werkverträgen er- tär tätig.
Dachdecker im Kopf, der mit dem setzt werden, sondern müssen im
Rollator auf dem Dach seine Zie- Viele Frauen sind in Mini- oder Betrieb eingestellt werden. Um
gel verlegt. Nein, wir müssen un- Teilzeitjobs beschäftigt. Viele ausländische Fachkräfte zu ge-
sere Branchen mit guten Arbeits- von ihnen würden gerne mehr winnen, müssen die Kosten von
bedingungen attraktiver machen arbeiten, an welchen Stell- Sprachkursen vom Staat oder von
schrauben muss gedreht Unternehmen übernommen und
Das Thema Fachkräftemangel werden, um Frauen die Auswei- Anpassungsqualifizierungen er-
hängt ja auch eng mit dem tung der möglicht werden.
Stichwort Arbeitsbedingungen Arbeitszeit zu
zusammen. So haben etwa ermöglichen?
Betriebe ohne Tarifvertrag Die Aufteilung
größere Probleme als diejenigen der familiären
mit. Was muss in Sachen guter Arbeit wie Be-
Arbeit passieren, um Fachkräfte treuung von Kin-
in ihrem Beruf zu halten? dern und Eltern,
Genau das ist der richtige Ansatz, sowie Hausar-
um dem Fachkräftemangel ent- beit muss unter
gegenzuwirken. Wir müssen mit den Geschlech-
unseren Tarifverträgen den Be- tern besser auf-
dürfnissen unserer Kolleginnen geteilt werden.
und Kollegen Rechnung tragen. Gerade Frauen Foto: Adobe Stock/sima
So haben wir als IG BAU im Bau- haben hier re-
gewerbe in diesem Jahr die lange gelmäßig den
Zeit geforderte Wegezeitentschä- größeren Anteil,
digung im Tarifvertrag festge- was auf der an- Eine Erhöhung des Renteneintrittsalters ist vor allem in der
schrieben. Im Gebäudereiniger- deren Seite eine Baubranche keine Option.

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