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Titelthema
Die Ausbildungsgarantie braucht
eine Umlagefinanzierung
WEITERBILDUNGSGESETZ Ein wirksamer Hebel gegen den Fachkräftemangel?
Mit dem geplanten Weiterbil- eine Ausdifferenzierung der Ins- Ebenfalls zu kritisieren ist,
dungsgesetz sollen Jugendliche trumente zur Berufsorientie- dass die Maßnahmen zur Aus-
erstmals ein Recht auf einen rung und -vorbereitung vor. bildungsförderung die schuli-
Ausbildungsplatz bekommen, Die Ausgestaltung der Maß- schen Berufsausbildungen aus-
wenn sie in Regionen mit nahmen lässt jedoch Raum für blenden. Gerade diese immer
„erheblicher Unterversorgung“ Kritik: An vorderster Stelle ist noch hauptsächlich von Frauen
leben. Doch immer weniger hier die Definition des Begriffes geleisteten Tätigkeiten in den
Betriebe bilden aus. Neben der „Unterversorgung“ zu nennen: Bereichen Sozialpädagogik und
Ausbildungsgarantie brauchen Diese soll durch die Agenturen Gesundheit zählen aber schon
wir eine Umlagefinanzierung für Arbeit festgestellt werden. längst zu den Engpassberufen.
durch die Betriebe. Eine bessere Als Indikator soll ein Überhang Zusammenfassend ist festzu-
Ausgestaltung der Ausbildungs- der Zahl der bei der Berufsbera- halten, dass die stärkere Förde-
garantie ist deshalb dringend tung gemeldeten Ausbildungs- rung der beruflichen Erstausbil-
erforderlich. bewerberinnen und -bewerber dung zwar grundsätzlich positiv
von mehr als zehn Prozent ge- zu bewerten ist, nicht jedoch
Von Magnus Juckel genüber den der Agentur ge- die Arbeitgeber aus der Pflicht
meldeten betrieblichen Ausbil- entlassen darf: Eine Ausbil-
Das Weiterbildungsgesetz um- dungsbetriebsquote von ge-
fasst verschiedene Bausteine. Die Ausgestaltung lässt rade einmal 19,4 Prozent zeugt
Der in Zusammenhang mit dem Raum für Kritik nämlich davon, dass die Ausbil-
branchenübergreifenden Fach- dungsaktivitäten der Wirtschaft
kräftemangel wohl span- dungsstellen leitend sein. Das längst nicht ausreichen. Eine
nendste Punkt ist die Einfüh- ist in vielerlei Hinsicht proble- Umlagefinanzierung durch die
rung einer Ausbildungsgarantie. matisch: Zum einen bildet die Betriebe ist von daher dringend
Rund 2,3 Millionen junge Er- Geschäftsstatistik der Agentu- notwendig. Bremen macht es
wachsene deutschlandweit ren für Arbeit nur einen kleinen vor: Dort wurde eine Ausbil-
zwischen 20 und 34 Jahren ha- Teil des Marktgeschehens ab, dungsgarantie mit Ausbil-
ben keinen Berufsabschluss zum anderen trägt der Indikator dungsfonds beschlossen – ein
(27.000 im Saarland). Rund der Situation in verhältnismäßig Vorbild für das Saarland!
200.000 Jugendliche (4.000 großen und heterogenen Agen-
im Saarland) befinden sich im turbezirken wie zum Beispiel Magnus Juckel leitet das
Übergangssystem. Diese Zah- dem Saarland kaum Rechnung, Teilprojekt Qualifizierung im
len müssen in zweierlei Hinsicht weil der Agenturbezirk als Gan- Transformationsnetzwerk
aufrütteln: Zum einen verdienen zes betrachtet wird. Saarland bei der Arbeitskammer.
Menschen ohne Abschluss in
der Regel deutlich weniger, ar-
beiten eher in prekären Be-
schäftigungsverhältnissen und
sind häufiger von Arbeitslosig-
keit bedroht. Zum anderen wer-
den in Deutschland branchen-
übergreifend händeringend
Fachkräfte gesucht.
Mit der Ausbildungsgarantie
will die Bundesregierung auf
diese Problemstellung reagie-
ren: Allen jungen Menschen soll
der Zugang zu einer vollqualifi-
zierenden, möglichst betriebli-
chen, Berufsausbildung eröff-
net werden. Erstmals haben Ju-
gendliche, die wegen eines er- Foto: Adobe Stock/Auremar
heblichen Ausbildungsplatz-
mangels keine Ausbildungs-
stelle finden, einen grundsätzli-
chen Rechtsanspruch auf eine
außerbetriebliche Ausbildung. Das neue Weiterbildungsgesetz der Bundesregierung enthält neben vielen weiteren
Des Weiteren sieht das Gesetz Maßnahmen auch eine Ausbildungsgarantie.
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