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Position
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Betriebe, die großen Wert auf den Gesundheitsschutz ihrer Beschäftigten legen, sind für Fachkräfte attraktiv.
Fehlende Prävention in Betrieben
fördert den Fachkräftemangel
GESUNDHEITSSCHUTZ Menschengerechte Arbeitsbedingungen sind unabdingbar
Um Fachkräfte zu gewinnen Erhöhung des Renteneintrittsal- Lösungsansatz der Erhöhung
und zu halten, wollen Unter- ters, ohne dabei die betriebli- des Renteneintrittsalters ein be-
nehmen für Beschäftigte chen Arbeitsbedingungen zu deutender Punkt. Viele Beschäf-
attraktiver werden. Der Aspekt berücksichtigen. Jetzt möchten tigte fühlen sich heute schon
der Beschäftigtengesundheit die Unternehmen zur Gewin- nicht mehr in der Lage, ihre Ar-
spielt in der Debatte jedoch nung von Fachkräften attraktiver beit bis zum Erreichen ihres der-
noch immer kaum eine Rolle. werden. zeitigen Renteneintrittsalters
Dabei ist ein Unternehmen für Arbeitsschutzakteure sagen durchzuführen. So geben rund
Arbeitnehmerinnen und an dieser Stelle – „Ja, gerne, 40 Prozent der Beschäftigten
Arbeitnehmer vor allem dann dann fangt doch mal beim Ar- an, dass sie sich nicht vorstellen
attraktiv, wenn es menschen- beitsschutz an!“ Tatsächlich wird können, unter den jetzigen Ar-
gerechte Arbeitsbedingungen in vielen Betrieben noch immer beitsbedingungen bis zum Ren-
gewährleistet. nicht verstanden, dass Maßnah- teneintrittsalter tatsächlich ar-
men zur betrieblichen Sicherheit beitsfähig zu bleiben. Im be-
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Von Heike-Rebecca Nickl sonderen Maße betrifft das Be-
Die Beschäftigtengesundheit schäftigte im personenbezo-
Aufgrund der demografischen spielt kaum eine Rolle genen Dienstleistungsbereich.
Entwicklung in Deutschland ge- Dass sich die Arbeitsbedin-
hen die aktuellen Daten davon und zum Schutz der Beschäftig- gungen auf die Erwerbspers-
aus, dass bei moderater Zuwan- tengesundheit wichtige Bau- pektive auswirken, bestätigt ein
derung und einer dauerhaft ho- steine für den Unternehmens- aktueller Beitrag zur Auswer-
hen Nettozuwanderung (die erfolg sind. Ein Betrieb, der im tung der Daten der lidA-Studie
Zahl der zugewanderten Perso- Arbeitsschutz nicht nur die Min- (leben in der Arbeit) aus den
nen abzügliche der abgewan- destvorschriften einhält, son- Jahren 2014 und 2018. Ausge-
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derten) die Zahl der Menschen dern sich durch sichere und ge- wertet wurde die Befragung von
im Erwerbsalter zwischen 20 sundheitsförderliche Arbeitsbe- Beschäftigten der Geburtsjahr-
und 66 Jahren bis 2035 um 3,2 dingungen auszeichnet, ist nicht gänge 1959 und 1965 zu ihrer Er-
Millionen abnehmen wird. Das nur für Fachkräfte attraktiv. Auch werbsperspektive in vier The-
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hat Auswirkungen auf die Siche- potenzielle Kunden schätzen ein menbereichen gefährdender
rung und Gewinnung von Fach- solches Engagement. Doch lei- Faktoren:
kräften, worüber sich die Unter- der spielt in der Debatte um den • Physische Belastungsfakto-
nehmen schon seit Jahren be- Fachkräftemangel der Aspekt ren,
klagen. Beinahe reflexartig pro- der Beschäftigtengesundheit • Arbeitszeitgestaltung,
pagieren sie immer dieselben nach wie vor keine oder lediglich • Anerkennung wie Wert-
Lösungsansätze. eine sehr geringe Rolle. schätzung durch Vorge-
Dabei handelt es sich in der Dabei ist die Gesundheit der setzte oder Kollegium,
Regel um die Verlängerung der Arbeitnehmerinnen und Arbeit- • Entwicklungsmöglichkei-
täglichen Arbeitszeit sowie die nehmer unter anderem bei dem ten.
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