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Titelthema
Die Zukunft beginnt mit

Qualifizierung und Weiterbildung

TRANSFORMATION Herausforderungen sind nur mit Weiterbildung zu meistern

Weiterbildung ist wesentlich zur
Bewältigung der Transforma-
tion. Allerdings profitieren auch
bei der Weiterbildung vor allem
die Besserqualifizierten von
Bildungsmaßnahmen und
weniger die geringer Qualifizier-
ten. Es sind jedoch vor allem
deren Arbeitsplätze, die im
Strukturwandel am stärksten
gefährdet sind. Das Saarland
braucht daher dringend eine
Weiterbildungsstrategie, die Foto: Adobe Stock/Coloures-Pic
unter anderem die Vernetzung
aller relevanten Akteure
vorantreiben muss.

Von Roman Lutz Damit die Beschäftigten von heute noch die Arbeit von morgen
machen können, müssen Qualifizierung und Weiterbildung einen
Seit einiger Zeit erleben wir eine wesentlich stärkeren Stellenwert erhalten.
tiefgreifende Transformation der
Wirtschaft. Digitalisierung, Auto- Beschäftigten, die von der Trans- tausch der Unternehmen unter-
matisierung und Dekarbonisie- formation betroffen sein wird, einander zu fördern und weitere
rung sind dabei die maßgebli- vermutlich sehr hoch ist. Zugänge zu Wissen und Bildung
chen Treiber des rasant stattfin- All das bringt für die Beschäf- für möglichst viele Arbeitneh-
denden strukturellen Wandels tigten Veränderungen und merinnen und Arbeitnehmer zu
von Wirtschaft und Arbeitswelt. Ängste, aber auch Arbeitsplatz- schaffen. Erforderlich ist dabei
Hinzu kommt noch der demo- verlust mit sich. Für viele von ih- auch ein durch Bund und Land
grafische Wandel, der Wirtschaft nen wird sich durch zunehmend unterstütztes gemeinsames
! und Unternehmen im Land vor komplexer werdende Qualifika- Handeln von Betrieben, Be-
schäftigten und Sozialpartnern.
große Herausforderungen stellt.
Auch die Unternehmen
nen Bundesländern, in denen
Informationen Denn das Saarland gehört zu je- sind gefordert Neben einer Sensibilisierung
von Unternehmen und Beschäf-
zum Weiter- der Alterungsprozess und der tigten bedarf es auch entspre-
bildungsver- Rückgang der Bevölkerung be- tionsprofile und Aufgabenfelder chender Rahmenbedingungen,
bund Saarland reits am weitesten fortgeschrit- die Arbeitswelt und damit die lernförderlicher Arbeitsstruktu-
gibt es unter ten sind. Anforderungen sowie die not- ren im Betrieb sowie einer Kultur
www.arbeits- Von dieser Entwicklung ist die wendigen Qualifikationen verän- des lebensbegleitenden Ler-
kammer.de/ saarländische Wirtschaft, die dern. Damit die Beschäftigten nens.
bildung/ stark vom verarbeitenden Ge- von heute noch die Arbeit von Analog zur Nationalen Weiter-
weiterbil- werbe geprägt ist und in deren morgen machen können, müs- bildungsstrategie fordert die
dungsver- Zentrum die Stahlproduktion sen Weiterbildung und Qualifi- Arbeitskammer daher eine saar-
bund-saar- und die Fertigung im Automobil- zierung wesentlich stärker als ländische Weiterbildungsstrate-
land. Dort sektor stehen, in besonderem bis dato in den Fokus rücken. Es gie, die unter anderem die Ver-
finden Maße betroffen. Ursächlich hier- sind vor allem die geringer Qua- netzung relevanter Akteure und
Interessierte für ist nicht zuletzt der Übergang lifizierten, deren Arbeitsplätze in Projekte beinhalten muss. Die
auch die vom Verbrennungs- zum Elekt- diesem Prozess am stärksten Arbeitskammer ist in diesem
Ansprechpart- romotor in der Automobilwirt- gefährdet sind und die bislang Prozess einer der treibenden Ak-
ner. schaft, aber auch der CO -neut- am wenigsten von Weiterbil- teure. Mit dem von ihr verant-
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rale Umbau der Wirtschaft. Letz- dung profitieren. worteten Weiterbildungsver-
Das Weiterbil- teres gewinnt durch die ver- Eine erfolgreiche Bewältigung bund Saarland mit seinem Netz-
dungsportal stärkten klimapolitischen Ziele der Transformation wird nicht werk und seinem Weiterbil-
Saarland ist auf EU-Ebene und deren Um- ohne eine umfassende Weiter- dungs-Mentorenprogramm so-
hier zu finden: setzungen auf nationaler Ebene, bildung und Qualifikation aller wie dem bei der Arbeitskammer
https:// wie zum Beispiel die Nationale Beschäftigten möglich sein. angesiedelten Weiterbildungs-
weiterbil- Wasserstoffstrategie, weiter an Hierfür müssen neue Wege und portal Saarland stehen die richti-
dungsportal. Fahrt. Es ist davon auszugehen, betriebliche Strategien einge- gen Instrumentarien zur Verfü-
saarland dass im Saarland die Zahl der schlagen werden, um den Aus- gung.

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