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Recht + Rat
4 FRAGEN UND ZUM THEMA
ANTWORTEN
URLAUBSRECHT
Im Rahmen einer Telefon-Ak-
tion für die Saarbrücker Zeitung
hat AK-Juristin Samia Wenzl
Fragen zum Thema Urlaubs-
recht beantwortet. Hier sind die
wichtigsten Antworten.
1 Verfällt mein Urlaub,
wenn ich ihn nicht bis
zum Jahresende
nehme?
Ein Verfall von Urlaub am Ende Foto: Adobe Stock/sebra
des Jahres droht, wenn Sie in der
Lage waren, ihn im laufenden
Urlaubsjahr zu nehmen und Ihr
Arbeitgeber Sie unter Hinweis Bei fehlendem Hinweis des Arbeitgebers auf offene Urlaubsansprü-
auf einen drohenden Verfall che verfällt der Urlaub aus dem betreffenden Jahr nicht.
rechtzeitig dazu aufgefordert
hat. Konnten Sie den Urlaub aus mer erkrankte, versäumt, ihn deutlichen Anhaltspunkte ent-
dringenden betrieblichen oder aufzufordern, die offenen Ur- hält, dass für den übergesetzli-
persönlichen Gründen nicht laubstage zu nehmen und auf chen Teil des Urlaubs abwei-
wahrnehmen, wird er gemäß einen andernfalls drohenden chende Fristen gelten sollen.
Bundesurlaubsgesetz bis zum Verfall hinzuweisen, verfällt der
31. März des Folgejahres über- Urlaub aus dem betreffenden Kann ich mir meinen
tragen. Jahr nicht, auch nicht nach vie- 3 Urlaub wahlweise
In Sonderfällen wie Mutter- len Jahren. Dies gilt allerdings auszahlen lassen,
schutz oder Elternzeit gibt es nur, wenn der Arbeitnehmer in anstatt ihn in Freizeit
längere gesetzliche Übertra- dem Jahr, in dem er erkrankte, zu nehmen?
gungsfristen, ebenso in einigen zuvor gearbeitet hat. Bestand
Tarifverträgen. Außerdem ist die Arbeitsunfähigkeit dagegen Nein, es besteht kein Wahlrecht.
eine Übertragung in das ge- seit Jahresbeginn oder trat sie so Eine Abgeltung von Urlaub sieht
samte Folgejahr möglich, wenn früh im Urlaubsjahr ein, dass es das Bundesurlaubsgesetz aus-
das Arbeitsverhältnis erst in der dem Arbeitgeber tatsächlich schließlich vor, wenn das Ar-
zweiten Hälfte des Kalenderjah- nicht möglich war, zuvor seiner beitsverhältnis endet und der
res begonnen hat. Hinweisobliegenheit nachzu- Urlaub vorher etwa wegen
kommen, bleibt es bei der Krankheit oder aus betrieblichen
! 2 Wie lange ist mein 15-monatigen Übertragungs- Gründen nicht in Freizeit ge-
Urlaub im Falle einer
nommen werden konnte.
frist. Diese gilt ebenso für die
AK-Mitglieder, Langzeiterkrankung Folgejahre, in denen der Arbeit- Was geschieht, wenn
übertragbar?
nehmer durchgehend krank war.
das sind alle Beispiel: Ein Arbeitnehmer ist 4 ich im Urlaub oder
im Saarland Das Bundesarbeitsgericht (BAG) seit Mai 2019 arbeitsunfähig, während eines Frei-
sozialversi- hat im Jahr 2012 entschieden, sein Arbeitgeber ist seiner Mit- zeitausgleiches
cherungs- dass der Urlaubsanspruch im wirkungspflicht 2019 nicht nach- erkranke?
pflichtig Falle einer Langzeiterkrankung gekommen. Dann bestehen ak-
Beschäftigten spätestens 15 Monate nach Ab- tuell (Stand: Juni 2023) noch die Erkranken Sie während Ihres Ur-
erhalten lauf des entsprechenden Ur- Urlaubsansprüche aus 2019, laubs und hat Ihr Arzt Ihnen dies
kostenlos laubsjahres verfällt. Mit seinen 2022 und 2023. Der Urlaub aus entsprechend bescheinigt, wer-
arbeits-, Entscheidungen vom Dezember 2020 ist am 31.03.2022 und der den die Krankheitstage gemäß §
sozial- und 2022 sowie vom Januar 2023 Urlaub aus 2021 am 31.03.2023 9 Bundesurlaubsgesetz nicht als
steuerrecht- hat das BAG seine Rechtspre- verfallen. Urlaubstage angerechnet. Er-
liche Beratung chung auf die Fälle angepasst, in Bitte beachten: Die Urteile be- kranken Sie dagegen während
bei der AK. denen der Arbeitgeber gegen- ziehen sich auf den gesetzlichen eines Freizeitausgleichs, etwa im
Infos: www. über langzeiterkrankten Be- Mindesturlaub, der vier Wochen Überstundenfrei oder an einem
arbeits- schäftigten seiner Mitwirkungs- im Jahr beträgt. Sie gelten aber Rolltag, führt eine Krankschrei-
kammer.de, pflicht nicht nachgekommenen auch für vereinbarten Mehrur- bung nicht dazu, dass Ihr Arbeit-
Tel. 0681 ist: Hat der Arbeitgeber es in laub, soweit der betreffende Ar- geber Sie zu einem anderen Zeit-
4005-140 dem Jahr, in dem der Arbeitneh- beits- oder Tarifvertrag keine punkt erneut freistellen muss.
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