Page 41 - AK-Konkret: 2 | 2024 | AK-SPEZIAL „Für junge Leute“

Recht + Rat
Bei Auffälligkeiten kann Was im

überprüft werden Homeoffice als
Arbeitsunfall gilt
AU-BESCHEINIGUNG Wann eine Prüfung möglich ist
UNFALLVERSICHERUNG
Kann der Arbeitgeber die Arbeits- kann das ebenfalls eine Überprü-
unfähigkeitsbescheinigung ei- fung begründen. Etwa, wenn sie Bei Homeoffice greift die gesetzliche Unfall-
gentlich überprüfen lassen, wenn die Bescheinigung direkt nach versicherung dann, wenn dem Unfall eine
Zweifel am tatsächlichen Gesund- Ausspruch einer Kündigung vorle- betriebliche Tätigkeit zugrunde gelegen hat,
heitszustand bestehen?Ja, das ist gen und eine Erkrankung exakt bis die auch am Arbeitsplatz beim Arbeitgeber
möglich. Bei gesetzlich versicher- zum Ende der Kündigungsfrist versichert gewesen wäre, teilt die schleswig-
ten Arbeitnehmern kann der Ar- dauert. Die Prüfung übernimmt holsteinische Rechtsanwaltskammer mit. Ein
beitgeber von der Krankenkasse der Medizinische Dienst, der das Sturz etwa auf dem Weg vom Bett oder dem
verlangen, dass diese eine gut- Ergebnis der Krankenkasse des Küchentisch an den heimischen Arbeitsplatz
achterliche Stellungnahme des Versicherten und dem behandeln- ist ein Arbeitsunfall. Versichert ist auch der
Medizinischen Dienstes zur Über- den Arzt mitteilt. „Dem Arbeitgeber Gang zum Drucker im Nebenraum sowie der
prüfung der Arbeitsunfähigkeit wird lediglich das Ergebnis mitge- Weg zur Toilette oder in die Küche, um ein
einholt. Das ist gesetzlich geregelt. teilt, soweit die Einschätzung des Getränk zu holen. Der Toilettenbesuch und
Einfach so geht das aber nicht. Der Medizinischen Dienstes von der die Nahrungsaufnahme selbst sind laut
Arbeitgeber muss dafür begrün- des Arztes abweicht“, sagt Brede- Rechtsanwaltskammer hingegen nicht versi-
dete Zweifel an der Arbeitsunfä- reck. Er weist zudem darauf hin, chert. Auch Unterbrechungen der Arbeitszeit
higkeit haben, erklärt Alexander dass eine Überprüfung der Ar- – etwa für die Annahme einer privaten Post-
Bredereck, Fachanwalt für Arbeits- beitsunfähigkeit des Arbeitneh- sendung – seien vom Versicherungsschutz
recht. Eine Überprüfung sei etwa mers auch indirekt stattfinden ausgenommen. Dafür leistet die Versiche-
dann möglich, wenn jemand auf- kann. Nämlich etwa, wenn der Ar- rung aber Schutz, wenn Eltern ihre Kinder in
fallend häufig oder immer wieder beitgeber „sich schlichtweg wei- die Schule oder den Kindergarten bringen
für kurze Zeit arbeitsunfähig ist gert Entgeltfortzahlung zu leisten“. und dabei verunfallen.
und die Arbeitsunfähigkeit häufig Klagt ein Arbeitnehmer das Ar- Kommt es im Homeoffice oder bei der mo-
auf einen Montag oder Freitag fällt. beitsentgelt dann vor Gericht ein, bilen Arbeit tatsächlich zu einem Unfall, soll-
Und auch aus der AU-Bescheini- prüfe dieses „bei begründeten ten Betroffene umgehend ihren Arbeitgeber
gung selbst könnten sich Zweifel Zweifeln an der Arbeitsunfähig- informieren – am besten schriftlich, so die
ergeben. „Zum Beispiel wenn keit“, ob sie tatsächlich vorliegt. Rechtsanwaltskammer. Dabei sollte der Un-
diese rückwirkend oder für einen Dabei kann es notwendig werden, fall beschrieben, Fotos gemacht und etwaige
sehr langen Zeitraum ausgestellt dass der Beschäftigte den Arzt von Zeugen benannt werden. Beim behandeln-
ist“, so Bredereck. Verhalten sich der Schweigepflicht entbindet den Arzt muss zudem angegeben werden,
Beschäftigte im Zusammenhang und dieser dann als sachverstän- dass es sich um einen Arbeitsunfall gehan-
mit ihrer Krankschreibung auffällig, diger Zeuge befragt wird, tmn delt hat. tmn

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