Page 46 - AK-Konkret: 1 | 2024 | AK-SPEZIAL „Aktiv im Betrieb“

Aktiv im Betrieb

„Gegen Fachkräftemangel helfen

am besten gute Tarifverträge“

INTERVIEW Timo Ahr und Simone Bubel fordern mehr Mitbestimmung

Timo Ahr und Simone Bubel bilden die Spitze des Deutschen formvorschlägen festhalten und
Gewerkschaftsbundes im Saarland. Der stellvertretender Vorsit- die Änderungen noch nicht aus-
zende des DGB Rheinland-Pfalz/Saarland und die Geschäftsfüh- reichen. Durch die Reformierung
rerin der DGB Region Saar-Trier erklären im Interview, wie Gewerk- des Betriebsverfassungsgeset-
schaften dabei helfen, den Menschen in Krisenzeiten Sicherheit zu zes stärken wir aktiv Demokratie.
geben. Die Fragen stellten Simone Hien und Alexander Stallmann. Wir brauchen aber auch auf der
Bundesebene endlich gesetzli-
Timo Ahr (30) Sie sind noch nicht so lange im grund über mehrere Generatio- che Rahmenbedingungen, die es
ist in Wadgas- Amt, Timo Ahr seit Juli 2022, nen hinweg – verwendet, dazu ermöglichen, dass die Personal-
sen aufge- Simone Bubel seit März 2023. eine Strategie entwickelt und be- vertretungsgesetze ordentlich
wachsen und Wie beurteilen Sie die zurück- ginnt, Sponsorengelder einzu- reformiert werden können und
in Saar- liegende Zeit? Was hat Ihre sammeln, der legt ganz konkret am besten auch angepasst wer-
louis zur Arbeit bisher geprägt, was sind Hand an unsere Demokratie, an den an die Errungenschaften des
Schule ge- die drängenden Herausforde- unseren Rechtsstaat, unsere Ver- Betriebsverfassungsgesetzes. Im
gangen. Seit rungen Ihrer Tätigkeit? fassung, unsere Freiheit und un- Saarland sind wir hier auf einem
April 2022 ist Ahr: Die zurückliegende Zeit war sere Grundrechte. Eine Partei, die guten Weg.
er Mitglied des mit wahnsinnig viel Spaß und so etwas macht, ist eine Gefahr Bubel: Dem schließe ich mich an.
Landtags und Freude verbunden, aber auch für Familie, Freunde, Arbeitskolle- Demokratie ist Handeln – und
stellvertreten- wahnsinnig intensiv. Wir haben in ginnen und -kollegen. wenn man die Demokratie stär-
der Vorsitzen- einer Zeit begonnen, in der Krisen Bubel: Außerdem ist und bleibt ken möchte, muss man auch die
der der SPD- den Alltag der Arbeitnehmerin- das Thema Fachkräftesicherung Handlungsoptionen der Akteure
Landtagsfrak- nen und Arbeitnehmer und somit im Fokus unserer Arbeit. Leider stärken.
tion. Im Juli auch der Ge- haben noch
2022 wurde er werkschaften „Wir müssen den nicht alle Un- Wir befinden uns mitten in einer
zum stellver- bestimmen. Menschen durch t ernehmen Umbruchszeit, die Krisen und
tretenden Bubel: Wie gute und sichere verstanden, Kriege und die Transformation,
Vorsitzenden Timo bereits Arbeitsplätze dass Tarifbin- die vor allem auch das Saarland
des DGB angesprochen Sicherheit geben. dung etwas ist, betrifft, machen vielen Men-
Rhein- hat: Die Zeit ist womit man schen Angst. Was kann/sollte
land-Pfalz/ bestimmt von Timo Ahr gerade bei die Politik – auch die Landesre-
Saarland multiplen Kri- jungen Men- gierung – tun, um den Men-
gewählt. sen. Immer schen punkten schen wieder mehr Sicherheit
wenn wir das kann, die ja zu geben?
Simone Bubel Gefühl hatten, in großen Wert Ahr: Das geht dadurch, dass wir
wurde 1984 in einem Bereich auf eine gute uns gegen Hetze aussprechen
St. Ingbert kommen wir in Work-Life-Ba- und gesellschaftliche Minderhei-
geboren. ruhigere Fahrwasser, ging es an lance und eine gute Absicherung ten schützen, aber auf der ande-
Bevor Sie 2017 anderer Stelle los. Das verlangt legen. ren Seite einem Großteil der Be-
das Trainee- uns natürlich ein hohes Maß an Christiane Benner, die neue völkerung Sicherheit geben. Si-
Programm bei Flexibilität und Engagement ab. IG-Metall-Chefin, hat es in ihrer cherheit auch durch gute und si-
der IG BCE Antrittsrede im vergangenen chere Arbeitsplätze und einen
durchlief und Welche Projekte und Kampag- Oktober auch wieder betont: starken Sozialstaat, der den Men-
danach als nen will der DGB im Saarland in Wir brauchen mehr Mitbestim- schen hilft, wenn es ihnen mal
Gewerk- diesem Jahr angehen? mung. Nach den Reformvor- nicht so gut geht.
schafts- Ahr: Wir wollen analog zu der schlägen des DGB 2022 für das
sekretärin in Bundeskampagne für mehr Tarif- Betriebsverfassungsgesetz hat Und wie können die Gewerk-
Saarbrücken bindung werben, Mitbestimmung man von der Politik nicht mehr schaften diesen Herausforde-
arbeitete, war in den Betrieben vorantreiben viel zu dem Thema gehört. rungen begegnen? Und welche
sie bei einem und uns für eine starke Aus- und Droht es in den Hintergrund Antworten können sie auf
Hersteller für Weiterbildungskultur im Land gedrängt zu werden? drängende Probleme wie
technische einsetzen. Des Weiteren wird das Ahr: In den letzten Jahren be- Fachkräftemangel, demografi-
Keramik tätig. Thema der Demokratiestärkung stimmen Corona, Inflation, Ener- sche Entwicklung und Klimak-
Seit 1. März in diesem Jahr einen unserer giekrise und vor allem auch rise geben?
2023 ist sie die Schwerpunkte bilden, denn wer Kriege auf der Welt die öffentli- Ahr: Wir sind „stark in Arbeit“
Geschäftsfüh- wie die AfD den rechtsextremen che Debatte und sorgen für (DGB-Slogan) und wollen als Ta-
rerin der DGB Kampfbegriff der Remigration – Ängste in unserem Land. Trotz- rifpartner dabei helfen, im Ein-
Region also eine Rückkehrmigration aller dem haben wir bei jeder Möglich- klang dafür zu sorgen, dass die
Saar-Trier. Menschen mit Migrationshinter- keit betont, dass wir an den Re- Sozialpartnerschaft gestärkt wird

II · AK-Konkret Spezial 1|24