Page 10 - AK-Konkret: 6 | Konkret Spezial „Leben + Freizeit“

Titelthema

Foto: Pasquale D‘ Angiolillo

Das Team
vom Referat
Sozial- und
Arbeitsrecht.

„Wir erfahren eine wirklich

große Dankbarkeit“

BREITES SPEKTRUM Das Referat Sozial- und Arbeitsrecht berät zu vielen Themen

Im Laufe eines Arbeitslebens bungsvertrag. Aber auch Ab- derem mit umfangreicher und
geraten viele Arbeitnehmerin- mahnungen und Mobbing seien ständig neuer Rechtsprechung,
nen und Arbeitnehmer irgend- immer wieder ein Thema. Doch die dem Ratsuchenden erklärt
wann einmal in Konflikte mit trotz der großen Bandbreite wird.
ihrem Arbeitgeber. Häufig geht bleibt eines bei fast allen Fällen „Aber manchmal muss man
es dabei um so essentielle gleich: „Wir erfahren eine wirk- auch einfach nur zuhören und
Dinge wie eine Kündigung, den lich große Dankbarkeit dahinge- ist eine Art Seelsorger“, ergänzt
Arbeitsvertrag oder ausbleiben- hend, dass es das Angebot gibt“, Simone Reichelt: „Wir legen
den Lohn. Bei diesen und vielen erklärt Daniela Petry, Juristin im Wert darauf, dass es ein niedrig-
weiteren Themen finden Referat Sozial- und Arbeitsrecht. schwelliges Angebot ist.“ Wenn
saarländische Arbeitnehmer Das Vorgehen der Beraterin- es um Mobbing gehe oder Exis-
Hilfe beim Referat Sozial- und nen und Berater ist je nach Fall tenzen auf dem Spiel stünden,
Arbeitsrecht der Arbeitskammer. ganz unterschiedlich. „Wird ei- müsse man Fingerspitzengefühl
Auch wer grundsätzliche Infos ner schwangeren Frau gekün- haben.
zu sozialrechtlichen Fragen, digt, ist das eine eindeutige Sa- Eine große Herausforderung
etwa zum Krankengeld, braucht, che“, sagt Simone Reichelt. Aber erlebte das Referat in der Pan-
ist hier richtig. es gebe auch Fälle, bei denen demie. Zum einen waren per-
eine umfangreiche Sachver- sönliche Treffen nicht mehr
Von Alexander Stallmann haltsaufklärung notwendig ist. möglich. Alles musste per Tele-
In jedem Fall bekommt jeder fon oder online geregelt wer-
Darf mein Arbeitgeber mir im saarländische Beschäftigte, der den. Doch die nötige Infrastruk-
Krankheitsfall kündigen? Wann tur war zunächst nicht gegeben,
muss mein Chef den Urlaub ge- „Wir legen Wert auf ein sagt Reichelt. Hinzu sei gekom-
nehmigen? Ist das Arbeitszeug- niedrigschwelliges Angebot“ men, dass es bei den Beschäf-
nis korrekt formuliert oder wur- tigten viele neue Fragen gab,
den versteckte Codes verwen- Hilfe oder Informationen sucht, etwa zum Infektionsschutzge-
det? Mit solchen und vielen wei- eine kostenlose Beratung mit setz oder zu Bestimmungen bei
teren Fragen kommen jedes hoher fachlicher Expertise. 18 Corona und Quarantäne. Des-
Jahr Tausende saarländische Beraterinnen und Berater arbei- halb habe es noch mehr Anfra-
Arbeitnehmerinnen und Arbeit- ten in dem Referat Sozial- und gen gegeben als normal. Den-
nehmer zu den Experten des Arbeitsrecht. noch habe der Lockdown auch
Referats Sozial- und Arbeits- Im sozialrechtlichen Bereich gezeigt, dass die Beratung via
recht im Haus der Beratung der geht es häufig um Fragen zum Telefon oder Internet eine sehr
Arbeitskammer. „Die Bandbreite Schwerbehindertenrecht, dem gute Alternative ist. Mittlerweile
der Fälle ist dabei sehr groß“, Bezug von Sozialleistungen werde der Großteil der Anfragen
sagt Simone Reichelt, die das oder Beratung in Rentenangele- über die gut angenommene
Referat seit 2018 leitet. Häufig genheiten. Im Arbeitsrecht be- Hotline abgewickelt. „Bei der
gehe es um die Überprüfung fassen sich die Beraterinnen telefonischen Beratung stehen
eines Arbeitsvertrages, um eine und Berater neben den vielfälti- die Telefone nicht still“ sagt Da-
Kündigung oder einen Aufhe- gen Gesetzen täglich unter an- niela Petry.

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