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Saarländisches Bildungsfreistellungsgesetz

KOMMENTAR | Auch die AK ist in der

Beschäftigte und
Wirtschaft profitieren Weiterbildung aktiv

Von Jörg Caspar Die Arbeitskammer ist gleich in zwei Abstimmung mit den Partnern entwi-
Vorstands- Projekten zur Weiterbildung aktiv: Seit ckelte sie das Konzept und realisierte
vorsitzender der 2021 betreibt sie das Weiterbildungs- den technischen und inhaltlichen Auf-
Arbeitskammer des portal Saarland und darüber hinaus bau des Portals, das am 31. Mai 2021
Saarlandes verfolgt der bei der AK angesiedelte live ging.
Weiterbildungsverbund Saarland Der Weiterbildungsverbund Saar-
(WBV) unter anderem das Ziel, die all- land (WBV) ist eine eigenständige
ie Novellierung des Saarländi- gemeine Weiterbildungsbeteiligung Marke, angegliedert bei der
schen Bildungs- und Freistel- zu erhöhen. Arbeitskammer des Saarlandes. Es
Dlungsgesetz war längst überfäl- handelt sich um ein Netzwerk aus ak-
lig, aber vorher politisch nicht Das Weiterbildungsportal Saarland ist tuell 74 Partnern, bestehend aus Un-
durchsetzbar. Endlich haben die ein Kooperationsprojekt des saarländi- ternehmen, Kammern und Akteuren
Landesregierung und die Mehrheits- schen Wirtschaftsministeriums und der Weiterbildungslandschaft. Der
fraktion das Niveau mit fünf Tagen des Bildungsministeriums sowie der WBV richtet sich an Privatpersonen
Bildungsfreistellung auf das der Arbeitskammer, das auf Initiative des und Unternehmen, die nach passge-
meisten anderen Bundesländer Zukunftsbündnisses Fachkräfte Saar nauen Weiterbildungen und/oder
angepasst. Das ist ein echter Erfolg der (ZFS) ins Leben gerufen wurde. Das Umschulungen, nach Weiterbildungs-
saarländischen Arbeitnehmerbewe- Weiterbildungsportal bietet eine zent- beratung oder Fördermöglichkeiten
gung. Berufliche und persönliche rale Anlaufstelle für Weiterbildungssu- suchen. Er verfolgt die Ziele, die allge-
Entwicklung lassen sich in einer sich chende und für Personalverantwortli- meine Weiterbildungsbeteiligung zu
immer schneller verändernden che in Unternehmen und erhöhen, die Transparenz über Weiter-
Arbeitswelt nicht mehr trennen. Bildungseinrichtungen. Beide Ziel- bildungsmöglichkeiten, Beratung und
Kompetenzen, die im Rahmen von gruppen finden hier einen Überblick Förderprogramme zu erhöhen, die Er-
Weiterbildungsmöglichkeiten erwor- über das regionale Kurs- und Semina- halt der Beschäftigungsfähigkeit von
ben werden, wirken sich positiv auf die rangebot im Saarland. Arbeitnehmerinnen und Arbeitneh-
Beschäftigten, ihre berufliche Tätigkeit mern zu erhalten, die Vernetzung und
und auch das Unternehmen aus. Das Infos zu aktuellen Kooperation unter Akteuren der Wei-
sollten endlich alle Arbeitgeber und Fördermöglichkeiten terbildungslandschaft zu stärken so-
ihre Verbände in diesem Land respek- wie die Weiterbildungsangebote zu
tieren. Es ist eine Frage von Wertschät- Neben einer zielgenauen Suche mit optimieren. red
zung, anzuerkennen, dass sich die zahlreichen Filter- und Sortiermöglich-
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter keiten liefert das Portal auch ausführli- Das Weiterbildungsportal finden
weiterbilden – politisch, beruflich oder che und gut verständliche Informatio- Interessierte unter https://weiterbil-
ehrenamtlich. Statt Märchen vom nen zu aktuellen Fördermöglichkeiten dungsportal.saarland. Infos zum WBV
Untergang der saarländischen Wirt- sowie dazu, wo Interessierte Beratung gibt es hier: https://www.
schaft zu erzählen, sollten die Arbeit- finden können. Die Leitung wurde der arbeitskammer.de/bildung/weiterbil-
geber stolz auf ihre Beschäftigten sein. Arbeitskammer übertragen. In enger dungsverbund-saarland
Es ist unumstritten, auch auf der
Arbeitgeberseite, dass es fünf vor
zwölf ist, unsere Demokratie zu
verteidigen. Das geht nur mit politi- ZUKUNFT
scher Bildung. Es ist mir daher absolut
unverständlich, wie man gegen ein
Gesetz wettern kann, dass politische Weiterbildungsverbund Saarland
Bildung stärkt. Die Lohnkosten, als
einzige Kosten, die vom Arbeitgeber
übernommen werden müssen, sollten
Ehrensache sein. Arbeitgeber sollten
ihre soziale Verantwortung ernst
nehmen und ihre Beschäftigten darin
bestärken, Weiterbildungen im
Rahmen des SBFG wahrzunehmen. Das Weiterbildungsportal Saarland und der Weiterbildungsverbund Saarland richten
sich beide an Beschäftigte und Unternehmen.

IMPRESSUM |

Verleger: Arbeitskammer des Saarlandes, Fritz-Dobisch-Straße 6-8, 66111 Saarbrücken; Kontakt: Telefon (0681) 4005-430, E-Mail:
redaktion@arbeitskammer.de; Herausgeber: Jörg Caspar, Thomas Otto (V.i.S.d.P); Redaktion: Peter Jacob (Chefredakteur), Simone Hien,
Alexander Stallmann

4 • AK-Spezial zur Novellierung des SFBG 1|2024