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Ausbildung + Weiterbildung

                                                                         Den Betrieb auch

                                                                         an Berufsschultagen
                                                                         informieren


                                                                         ARBEITSUNFÄHIGKEIT
                                                                         Sind  Auszubildende  an  einem  Tag  krank,
         Foto: Adobe Stock/Tony                                          an dem sie Unterricht in der Berufsschule
                                                                         haben, müssen sie das der Schule mittei-
                                                                         len  –  und  zwar vor  Schulbeginn,  etwa  im
                                                                         Sekretariat. Aber nicht nur der Schule: Auch
                                                                         der  Arbeitgeber  muss  informiert  werden,
                                                                         dass man krank ist. Darauf weist die IG Me-
        Für  manchen  ist  der  Wechsel  von  einem  akademischen  Beruf  in   tall  hin.  Das  ist  auch  dann  der  Fall,  wenn
        einen handwerklichen durchaus sinnvoll.                          man am entsprechenden Tag nicht im Aus-
                                                                         bildungsbetrieb arbeitet. Gut zu wissen: Bei
        Vom Akademiker                                                   einer Arbeitsunfähigkeit, die länger als drei
                                                                         Kalendertage  dauert,  muss  eine  ärztliche
        zum Handwerker                                                   Bescheinigung eingereicht werden – spä-
                                                                         testens  am  darauffolgenden  Arbeitstag.
                                                                         Arbeitgeber können aber im Ausbildungs-
        AUSBILDUNG  Wie der Wechsel ins Handwerk gelingt                 vertrag auch festlegen, dass die Krankmel-
                                                                         dung bereits ab dem ersten Tag vorgelegt
        In vielen akademischen Berufen   band  für  Bildungs-  und  Berufs-  werden  muss.  Seit Anfang  2023  übermit-
        bleiben  die  Ergebnisse  der  Ar-  beratung. Nur wenn letzteres der   teln  Mediziner  diese  bei  gesetzlich Versi-
        beit  abstrakt,  manchen  Men-  Fall sei, rät er zu einem Wechsel.   cherten elektronisch an die Krankenkasse.
        schen fehlt womöglich die Pra-  Auch  bei  der  Bewerbung  sollte   Dem  Arbeitgeber  muss  man dann  aber
        xis.  Eine  denkbare  Option  ist   man dann eines deutlich ma-  umgehend mitteilen, dass er die Daten bei
        dann: raus aus dem akademi-  chen: Das Handwerk ist nicht        der Krankenkasse abrufen kann.    tmn
        schen Beruf und eine  Ausbil-  Plan B. Dazu rät Volker Born vom
        dung im Handwerk starten. Hier   Zentralverband des Deutschen
        ist  Nachwuchs  schließlich  ge-  Handwerks. Als Argumente dafür
        fragt.  Doch  wer  sich  nach  dem   können  der  Erkenntnissgewinn   Nach drei bis vier
        Studium auf einen Ausbildungs-  während des Studiums und die
        platz  bewerben  möchte,  sollte   Orientierung  hin  zum  Prakti-  Wochen nachhaken
        vorab seine Motivation hinterfra-  schen  dienen. Wer  darlegt, was
        gen.  „Es  ist  ein  Unterschied,  ob   ihn am Handwerk begeistert und   BEWERBUNG
        jemand  ein  Problem  lösen   beispielsweise  in  der  Bewer-
        möchte, indem er den akademi-  bung angibt, dass man am Ende     Haben Bewerberinnen  oder Bewerber
        schen Tätigkeitsraum  verlässt   des  Tages gerne auch sehen     nach drei bis vier Wochen noch keine aus-
        oder  ob  die  Motivation  wirklich   möchte, was man erarbeitet hat,   sagekräftige Rückmeldung auf ihre Unter-
        ist,  ins  Handwerk  zu wollen“,  so   lasse  die  Motivation  gleich  er-  lagen erhalten, sollten sie beim Unterneh-
        Olaf Craney vom Deutschen Ver-  kennen, so Born.     tmn         men  nachhaken.  Das  empfiehlt  Karriere-
                                                                         und  Businesscoach  Bernd  Slaghuis  in  ei-
                                                                         nem  Beitrag  auf  seinem  Blog.  Ob  man
        Lücken im Lebenslauf                                             anruft  oder  eine  E-Mail  schreibt,  um  sich
                                                                         nach dem Status der Bewerbung zu erkun-
                                                                         digen, ist laut Slaghuis nicht entscheidend.
        nicht vertuschen                                                 Am besten wählt man die Variante, die ei-
                                                                         nem leichter fällt. Folgt dann eine Absage,
                                                                         liege das wahrscheinlich nicht daran, dass
        BEWERBUNG  Personalverantwortliche nicht täuschen                man zu quengelig oder ungeduldig war, so
                                                                         der  Coach.  Vielmehr  kann  die  verspätete
        Auslandsaufenthalte,  verpasste   für  Arbeit  Ludwigshafen,  auf   Rückmeldung  als  Zeichen  gedeutet  wer-
        Fristen  oder  ein  Abbruch  der   dem  Portal  planet-beruf.de  hin.   den,  dass  die  Personalabteilung  schlicht
        Ausbildung:  Gründe  für  Lücken   Versucht  man  die  Lücken  zu   vergessen  hatte,  die  Absage  zu  verschi-
        im Lebenslauf gibt es viele. Sind   vertuschen,  indem  man  im  Le-  cken.  Besteht  echtes  Interesse  an  einem
        sie länger als zwei Monate, soll-  benslauf  keine  Monatsangaben   Kandidaten, würden Recruiter oder Mana-
        ten Bewerberinnen und Bewer-  macht,  sondern  nur  Jahreszah-   ger heute meist sehr schnell reagieren. Der
        ber sie allerdings nicht  ver-  len  angibt,  sei  das  keine  gute   Karriereberater hebt aber auch das Positive
        schweigen,  sondern  offen  an-  Idee.  Solche  Tricks  kennen  die   einer  Absage  hervor.  Sie  schaffe  Klarheit.
        sprechen  und  gut  begründen.   Personalverantwortlichen in der   So könne man als Bewerber mit der Stelle
        Darauf  weist  Martina  Flügge,   Regel  auch,  so  Flügge  in  dem   abschließen und sich auf neue Ausschrei-
        Berufsberaterin bei der Agentur   Beitrag.           tmn         bungen konzentrieren.           tmn

                                                                                       AK-Konkret 6|23  ·  21
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