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Recht + Rat
5 FRAGEN UND ZUM THEMA
ANTWORTEN
LOHNFORTZAHLUNG
Im Rahmen einer Telefonaktion
für die Saarbrücker Zeitung hat
die AK-Juristin Malin Hochscheid
Fragen zur Lohnfortzahlung im
Krankheitsfall beantwortet. Hier
sind die wichtigsten Antworten.
1 Ich habe ein neues Foto: Adobe Stock/Ralf Geithe
Arbeitsverhältnis
begonnen und bin nach
einer Woche Arbeit
direkt erkrankt. Mein
Chef hat mir jetzt den
Krankenschein nicht Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt.
bezahlt. Darf er das?
Der Arbeitgeber darf auch vor dem keit gekündigt hat, kann sogar
Ja, denn in den ersten vier Wochen dritten Tag der Arbeitsunfähigkeit über den Ablauf der Kündigungs-
des Arbeitsverhältnisses besteht die Vorlage eines Krankenscheins frist hinaus ein Anspruch auf Ent-
grundsätzlich noch kein Anspruch verlangen. Solange er die Be- geltfortzahlung bestehen.
auf Entgeltfortzahlung. In einem scheinigung noch nicht hat, darf er
geltenden Tarifvertrag kann eine die Lohnfortzahlung verweigern.
für Sie günstigere Regelung fest- Sobald sie ihm aber vorliegt, muss Ich habe selbst gekün-
geschrieben sein. Die gesetzliche er auch rückwirkend seiner Pflicht 4 digt und bin dann
Regelung dient allerdings auch zur Entgeltfortzahlung nachkom- erkrankt. Jetzt habe ich
dem Schutz der Arbeitnehmer: So men. Sie müssen aber nicht nur ein Schreiben von
entstehen dem Arbeitgeber keine einen Krankenschein vorlegen, meinem Chef erhalten,
Kosten und damit weniger Anlass, sondern dem Arbeitgeber auch in dem steht, dass er
einen neuen Mitarbeiter in der Pro- rechtzeitig vor Arbeitsbeginn die den Krankenschein
bezeit zu kündigen. Gesetzlich Arbeitsunfähigkeit und deren vor- anzweifelt und ihn mir
Krankenversicherte können für die aussichtliche Dauer mitteilen. nicht bezahlen wird.
Zeit der Arbeitsunfähigkeit aber Was kann ich tun?
Krankengeld bei ihrer Kranken-
kasse beantragen, wenn sie den Ich war drei Wochen Eigenmächtig darf Ihr Chef den
Krankenschein dort rechtzeitig, 3 krank und währenddes- Krankenschein nicht als unglaub-
d.h. innerhalb einer Woche nach sen wurde mir gekün- würdig ablehnen. Er kann aber den
Beginn der Arbeitsunfähigkeit ein- digt. Jetzt habe ich nur Medizinischen Dienst der Kran-
gereicht haben bzw. der Arzt die einen Teil des Lohns er- kenkasse einschalten. Den Termin
Arbeitsunfähigkeitsdaten elektro- halten, weil die Kranken- sollten Sie wahrnehmen, um Zwei-
nisch der Krankenkasse übermit- tage nicht bezahlt wur- fel an der Arbeitsunfähigkeit aus-
telt hat. Das Krankengeld fällt al- den. Was kann ich tun? räumen zu können. Verweigert Ihr
! lerdings geringer aus als die Ent- In diesem Fall sollten Sie Ihren Arbeitgeber dann die Lohnfortzah-
geltfortzahlung. Es beträgt 70 Pro-
lung, kommt eine Klage beim Ar-
AK-Mitglieder zent vom regelmäßigen Brutto- Chef zunächst schriftlich in nach- beitsgericht in Frage. Im Prozess
arbeitsentgelt, höchstens 90 Pro-
müssen Sie die tatsächliche Er-
weisbarer Form auffordern, die
– das sind alle zent vom Nettoarbeitsentgelt. entsprechende Entgeltfortzah- krankung darlegen und beweisen,
im Saarland lung zu leisten. Setzen Sie ihm am etwa indem Sie Ihren Arzt von der
sozialversiche- besten eine kurze Frist und drohen Schweigepflicht entbinden, damit
rungspflichtig In meinem Arbeitsver- mit Klage für den Fall des frucht- er Ihre Arbeitsunfähigkeit bestäti-
Beschäftigten 2 trag steht, dass ich den losen Fristablaufs. Sollte bis dahin gen kann. Einer Entscheidung des
– erhalten Krankenschein schon nichts passiert sein, können Sie Bundesarbeitsgerichts zufolge ist
kostenlos am zweiten Tag der beim Arbeitsgericht Klage einrei- der Beweiswert des Kranken-
Beratung bei Arbeitsunfähigkeit ein- chen. Parallel können Sie bei der scheins erschüttert, wenn er ge-
der Arbeits- reichen muss. Ist das Krankenkasse Krankengeld bean- nau mit der Dauer der Kündi-
kammer. rechtens und darf mein tragen. Die Krankenkasse kann gungsfrist übereinstimmt. Können
Infos: www. Chef mir die Lohnfort- dann vom Arbeitgeber das für ihn Sie das Gericht nicht von seiner
arbeitskammer. zahlung verweigern, vorgestreckte Geld zurückfordern. Richtigkeit überzeugen, besteht
de, Tel. 0681 wenn der Kranken- Wenn der Arbeitgeber nachweis- weder ein Anspruch auf Entgelt-
4005-140. schein später eintrifft? lich aus Anlass der Arbeitsunfähig- fortzahlung noch auf Krankengeld.
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