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Arbeit in Zahlen


                                                               Durchschnittlicher Bruttoverdienst 2021
            31 %                                                     zur Berechnung des Gender Pay Gaps



            der Auszubildenden,
                                                                           23,20 €
            die im Jahr 2020 einen Vertrag im                              pro Stunde  19,12 €
            Friseurhandwerk abgeschlossen                                          pro Stunde
            haben, waren Männer. Wie das
            Statistische Bundesamt mitteilt, ist
            die Männerquote im Friseurhand-
            werk in den vergangenen Jahren
            somit deutlich gestiegen. Im Jahr
            2010 haben lediglich 1.611 Männer
            eine Ausbildung zum Friseur
            begonnen, was einem Anteil von
            zwölf Prozent entspricht. Der                  Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), 2021,  Zahlen  vorläufig                                                        Grafik: Arbeitskammer
            Anteil von 31 Prozent im Jahr 2020
            entspricht 2.256 neuen Auszubil-
            denden.                          red         Frauen bekommen

            43                                           deutlich weniger Lohn


                                                         LOHNLÜCKE Deutschland eines der EU-Schlusslichter
                                                         Noch immer verdienen Frauen in
                                                                                      cke  zwischen  Frauen  und  Män-
                                                         Deutschland deutlich weniger als   zugenommen hat, ist die Lohnlü-
            Millionen Arbeitstage                        Männer.  Wie  das Statistische   nern bislang in keinem EU-Staat
                                                         Bundesamt mitteilt, lag der Gen-  vollständig  geschlossen.  Die
            der Beschäftigten in Deutschland             der Pay Gap 2021 bei 18 Prozent.   Staaten mit den EU-weit gerings-
            sind von Oktober 2021 bis Februar            Der  Gender  Pay  Gap  beschreibt   ten Unterschieden im Bruttostun-
            2022 wegen der Corona-Pandemie               die  Differenz  zwischen  dem   denverdienst  waren  den Anga-
            ausgefallen. Das berichtet das               durchschnittlichen  Bruttostun-  ben zufolge Luxemburg (ein Pro-
            Institut für Arbeitsmarkt- und Be-           denverdienst  von  Frauen  und   zent),  Rumänien  (zwei  Prozent)
            rufsforschung. Darin enthalten sind          Männern. Bereits 2020 lag dieser   und Slowenien (drei Prozent). Im
            Arbeitsausfälle wegen Infektionen            Wert in Deutschland bei 18 Pro-  EU-Durchschnitt verringerte sich
            mit dem Sars-Cov-2-Virus, wegen              zent  –  und  damit  deutlich  über   der Verdienstunterschied  zwi-
            der 3G-Regel am Arbeitsplatz und             dem EU-Durchschnitt.  Dieser   schen  Frauen  und  Männern von
            wegen des gelockerten Krank-                 liegt  bei  13  Prozent. Von  den  27   2015 bis 2020 von 16 Prozent auf
            schreibungsverfahrens. Hinzu                 EU-Staaten  wiesen nur Lettland   13 Prozent. In Deutschland ging er
            kommen den Angaben zufolge 16,7              (22 Prozent), Estland (21 Prozent)   zwischen  2015  und  2021  eben-
            Millionen ausgefallene Arbeitstage           und Österreich (20 Prozent) einen   falls nur leicht von 22 Prozent auf
            aufgrund staatlich angeordneter              noch höheren geschlechtsspezi-  18  Prozent  zurück.  Bis  zum  Jahr
            Quarantäne.                      red         fischen Verdienstabstand auf als   2030  will  die  Bundesregierung
                                                         Deutschland.                 den Gender Pay Gap in Deutsch-
                                                          Obwohl  das  Bewusstsein  für   land  auf  zehn  Prozent  senken,
                                                         den  Gender  Pay  Gap  und  seine   berichtet das  Statistische Bun-
                                                         Folgen in den letzten Jahren stark   desamt.         red
            56 %


            aller Frauen,                                     105.006

            die ein MINT-Studium absolviert
            haben, arbeiten in den fünf folgen-
            den Jahren auch in einem MINT-Be-            Auszubildende
            ruf. Wie das Institut für Arbeitsmarkt-
            und Berufsforschung berichtet, ist           waren 2021 in einer Ausbildung zur Pflegefachfrau oder
            die Quote damit deutlich niedriger           zum Pflegefachmann. Das teilt das Statistische Bundes-
            als bei männlichen MINT-Absolven-            amt mit. Die Ausbildung in dem neuen Beruf ist in
            ten. Von diesen arbeiten 70 Prozent          Deutschland seit zwei Jahren möglich. Im Jahr 2020
            in den fünf Jahren nach ihrem Ab-            begannen 57.294 Frauen und Männer die Ausbildung,
            schluss in einem MINT-Beruf. red             im Jahr 2021 waren es 61.458.                        red



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