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Arbeit + Gesundheit
Assistenzhund-Mitnahme Feierabend-

auf jeden Fall abklären Fahrplan hilft in

RECHTSLAGE Rücksprache mit Chef wichtig stressigen Zeiten
ZEIT ZUM HERUNTERKOMMEN
Den Hund mit zum Arbeitsplatz zu jektiv auch nicht ist. Das zeigt eine
bringen ist bei vielen Beschäftig- Entscheidung des Landesarbeits- Viel auf dem Tisch und gestresst? Dann
ten beliebt, aber nicht in allen Un- gerichts Rheinland-Pfalz (Akten- kann es sinnvoll sein, einen Feierabend-
ternehmen erlaubt. Menschen mit zeichen: 2 Sa 490/21). Entschei- Fahrplan zu erstellen. Denn nach der Arbeit
Behinderung, die auf einen Assis- dend sei demnach, dass die Ar- brauche die Psyche Zeit zum Herunterkom-
tenzhund angewiesen sind, haben beitsabläufe beeinträchtigt wür- men, betont die Initiative Neue Qualität der
allerdings grundsätzlich ein Recht den. Das heißt nicht, dass der Arbeit (INQA). Beschäftigte sollten also mit
darauf, ihren Assistenzhund mit zur Arbeitgeber die Mitnahme des Ritualen nachhelfen, die signalisieren: Bis
Arbeit zu nehmen. Das ergibt sich Assistenzhundes einfach verwei- hierher war Arbeit, jetzt kommt Freizeit. Kon-
aus Paragraf 12e des Behinderten- gern kann, weil sie im Einzelfall krete Rituale können das Ablegen der Ar-
gleichstellungsgesetzes. Doch schwierig ist, zum Beispiel weil ein beitskleidung sein, das Ausspülen des Kaf-
den Vierbeiner ohne vorherige Kollege eine Hundehaarallergie feepotts oder das Herunterfahren des Lap-
Rücksprache mit dem Arbeitgeber oder eine Hundephobie hat. Der tops im Homeoffice. Hat man nicht alle Auf-
mitzubringen, ist nicht zulässig. Arbeitgeber muss zunächst nach gaben bis Feierabend erledigt, schreibt man
Darauf weist Silke Gottschalk vom Alternativen suchen. „Diese kön- sie am besten für den nächsten Tag auf, um
Verband deutscher Arbeitsrechts- nen sich daraus ergeben, dass die sie aus dem Kopf zu bekommen. Zudem
anwälte (VDAA) hin. Mitarbeiter räumlich getrennt wer- sollte man für eine kurze Zeit der Reizarmut
Ohne die Genehmigung des Ar- den oder die Arbeitszeiten so ver- sorgen, um die Gedanken zu ordnen, so der
beitgebers liege eine Pflichtverlet- schoben werden, dass es nicht zu Rat der Initiative. Also: Drei Minuten auf TV,
zung vor, die zu einer Abmahnung Überschneidungen kommt“, so Radio oder Gespräche verzichten.
führen kann - oder unter bestimm- Gottschalk. „Am Ende kann auch In stressigen Zeiten ebenfalls wichtig: Re-
ten Umständen sogar zu einer ver- die Verlagerung des Arbeitsplat- gelmäßige Pausen einlegen – und sie am
haltensbedingten Kündigung. Ver- zes ins Homeoffice eine Möglich- besten als Kontrasterlebnis gestalten. Be-
weigert werden kann die Erlaub- keit sein, um allen Interessen ge- deutet: Woanders hingehen, etwas anderes
nis, den Hund mitzubringen, dann recht zu werden.“ tun oder sehen, etwas anderes hören, an
aber nur, wenn das „eine unver- Verweigert der Arbeitgeber dem etwas anderes denken, über etwas anderes
hältnismäßige oder unbillige Be- Assistenzhund den Zutritt zum Ar- sprechen. Das schafft Distanz. Ein Tipp da-
lastung darstellt“, so Gottschalk. beitsplatz, obwohl der Arbeitneh- her: Die Pause besser nicht für Arbeitsessen
Das könnte etwa aus hygienischen mer mit Behinderung einen An- nutzen. tmn
Gründen der Fall sein, etwa wenn spruch auf die Mitnahme hätte,
der Hund Zutritt zu einer Intensiv- können sich daraus Schadenser-
station haben soll. Oder wenn satz- und Entschädigungsansprü-
durch die Mitnahme des Hundes che ergeben. Und zwar wegen ei- Check-Up für
die übrigen Mitarbeiter und da- nes Verstoßes gegen das Allge-
durch bedingt die Betriebsabläufe meine Gleichbehandlungsgesetz. Versicherte ab 45
unzumutbar gestört werden. Unter welchen Umständen ein
Knurrt der Hund die Kolleginnen Hund ein Assistenzhund im Sinne RENTENVERSICHERUNG
etwa an, kann der Arbeitgeber die des Behindertengleichstellungs-
Mitnahme verbieten, wenn das gesetzes ist, wird in der Assistenz- Mit zunehmendem Alter kann es an der ein
von den übrigen Mitarbeiterinnen hundeverordnung beschrieben. oder anderen Stelle schon mal zwicken. Zu-
als gefährlich empfunden wird. Informationen dazu finden sich auf dem können Stress und hohe Arbeitsbelas-
Auch wenn Herrchen oder Frau- der Webseite des Bundesarbeits- tung erschöpfen. Wer die Warnzeichen zu
chen versichern, dass das Tier ministeriums (http://dpaq.de/ lange ignoriert, riskiert im schlimmsten Fall
nicht gefährlich sei und es das ob- NJm2U). tmn seine Arbeitskraft. Die Deutsche Rentenver-
sicherung Bund (DRV) bietet Versicherten ab
45 Jahren daher einen Online-Test an, um
gegebenenfalls frühzeitig gegenzusteuern.
Unter www.deutsche-rentenversicherung.
de/ue45onlinecheck können Interessierte
anhand einfacher Fragen zur Gesundheit, zur
Belastung und der eigenen Fitness prüfen,
Foto: Adobe Stock/Drazen bei heraus, dass tatsächlich gesundheitliche
wie es um ihre Situation steht. Stellt sich da-
Einschränkungen vorhanden sind, gibt die
DRV eine individuelle Empfehlung zur Teil-
nahme an einer kostenlosen Prävention oder
einer Reha. Einen möglichen Antrag können
Betroffene direkt im Anschluss an den Test
Assistenzhunde können das Büroleben bereichern. online ausfüllen und absenden. tmn

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