Page 13 - AK-Konkret: 1 | 2024 | AK-SPEZIAL „Aktiv im Betrieb“

Titelthema

Beschäftigte für kürzere Arbeitszeiten –

Unternehmen würden profitieren

Arbeitszeiten im Überblick

Geleistete Arbeitsstunden 1 Teilzeitquoten im Saarland 2
So viele Stunden werden pro Woche gearbeitet (in %) Anteil der Teilzeit an der Gesamtbeschäftigung in %
6,0 48,6
49 und mehr Stunden 2,8 44,9
8,8
43,2
40 bis 48 Stunden 29,4
55,4
28,2
28,3 24,0
30 bis 39 Stunden 31,8
25,2
10,9
20 bis 29 Stunden 18,8 10,6
3,9 7,6
Insgesamt
6,5
10 bis 19 Stunden 10,1
3,3 weiblich
5,1 2013 2023
1 bis 9 Stunden 7,0
3,3 männlich Insgesamt Frauen Männer
Was sich Beschäftigte wünschen: Viele würden gerne verkürzen

Wünschen Sie sich eine 4-Tage-Woche? 3 Ich wünsche mir eine 4-Tage-Woche, weil ich ... 4

die Arbeitsbelastung
Ja, aber nur bei verringern möchte. 75,0 %
gleichem Lohn. 73,0 % 31,0 %
Ja, auch bei gesundheitliche Probleme habe.
geringerem Lohn. 8,0 % mehr Zeit für die Familie 89,0 %
haben möchte.
Nein. 17,0 % mehr Zeit für mich selbst
haben möchte. 97,0 %
Ich habe bereits mehr Zeit für Hobbys, Sport und
eine 4-Tage-Woche 2,0 % Ehrenamt haben möchte. 88,0 %

Welche Vorteile die 4-Tage-Woche mit Lohnausgleich bringt 5

Unternehmensebene Arbeitnehmerebene
Auswirkungen auf Auswirkungen auf
Gesundheit und Wohlbefinden Familie und Haushalt
der beteiligten der Arbeitnehmer hatten der Arbeitnehmer
Unternehmen wollen die
92 % Arbeitszeitverkürzung 71 % am Ende der Studie ein 73 % gaben an, dass
sie zufriedener
geringeres Burnoutlevel.
bei vollem Lohnausgleich
einteilung sind.
weiterführen. berichteten von einer mit ihrer Zeit­
49 % berichteten von einer 55 % Leistungssteigerung gaben an,
leichten bis deutlichen
während ihrer Arbeit.
Produktivitätssteigerung. spürten eine Verbesse­ Lohn arbeit mit
43 % rung der psychischen 60 % Betreuungs­ und
Sorgetätigkeiten
Umsatzsteigerung gab
1,4 % es bei den beteiligten Gesundheit. besser vereinbaren
zu können.
spürten eine Verbesse­
Unternehmen 37 % rung ihrer körperlichen
Gesundheit. mehr Zeit, die
57 % weniger Mitarbeiter 54 % hatten weniger 27 % Männer mit ihren
verließen im Schnitt
Kindern zusam­
die Unternehmen. negative Emotionen. men verbringen
(Frauen: +13 %).
Quellen: 1 Statistisches Bundesamt, Mikrozensus 2022; 2 BA, Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Stichtagsdaten zum 30.06.; 3, 4 Hans-Böckler-Stiftung 2023;
5 Organisation 4 Day Week Global, https://www.4dayweek.com, Umsetzung der Verkürzung unterschiedlich, von klassischen Modellen bis hin zur gleichmäßigen Reduzierung
der täglichen Arbeitszeit; Ergebnisse aus einer Studie zur Umsetzung der 4-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich in Großbritannien
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