Page 21 - AK-Konkret: 5 | 2023 | AK-SPEZIAL „WEITERBILDUNG“

Ausbildung + Weiterbildung
Probezeit: Ein Monat Weiterbildung:

ist das Minimum Ältere sehen sich
oft benachteiligt
PROBEZEIT Das müssen Auszubildende wissen
50PLUS
Sie soll Azubis und Ausbildungs- aus wichtigem Grund fristlos ge-
betrieben die Möglichkeit geben, kündigt werden, etwa, wenn eine Mehr als jeder dritte Beschäftigte (40,3 Pro-
herauszufinden, ob es wirklich schwerwiegende Pflichtverlet- zent) zwischen 50 und 65 Jahren kann sich in
passt: die Probezeit. Während ihr zung vorliegt. Eine ordentliche den nächsten zwei Jahren einen Jobwechsel
können beide Seiten fristlos und Kündigung des Ausbildungsver- vorstellen. Das ist das Ergebnis einer Um-
ohne Begründung kündigen. Doch hältnisses durch den Ausbildungs- frage, die das Marktforschungsunternehmen
wie lange dauert die Probezeit für betrieb ist nicht möglich. Azubis Bilendi im Auftrag der Königsteiner Gruppe
Azubis eigentlich? Während die können allerdings mit einer Kündi- unter 2.974 Beschäftigten im entsprechenden
Probezeit bei regulären Arbeits- gungsfrist von vier Wochen kündi- Alter durchgeführt hat. Die überwiegende
verhältnissen maximal sechs Mo- gen, wenn sie die Ausbildung ab- Mehrheit der Wechselwilligen (86 Prozent)
nate dauern darf, sieht das bei brechen wollen oder sich für eine findet demnach Unternehmen attraktiv, die
Ausbildungsverhältnissen anders andere Berufstätigkeit entschei- eine gezielte Personalentwicklung für Mitar-
aus. „In der Ausbildung muss die den. Wer allerdings denselben Be- beiter über 50 anbieten. Über die Hälfte (49
Probezeit mindestens einen Mo- ruf in einem anderen Betrieb wei- Prozent) hat das Gefühl, dass ihr derzeitiger
nat dauern“, sagt der Fachanwalt terlernen möchte, braucht das Arbeitgeber jüngere Beschäftigte mehr för-
für Arbeitsrecht Alexander Brede- Einverständnis des Ausbildungs- dert als ältere. Ebenso viele sind der Auffas-
reck. Höchstens darf sie vier Mo- betriebs. Hier kommt ein Aufhe- sung, dass die Weiterbildungsangebote ihrer
nate dauern. „Die zeitlichen Gren- bungsvertrag in Frage. tmn Arbeitgeber eher auf jüngere Kollegen zuge-
zen sind durch Paragraf 20 des schnitten sind. Nachholbedarf sehen über
Berufsbildungsgesetzes verbind- 50-Jährige mit Wechselwunsch vor allem bei
lich festgeschrieben.“ Nur wenn spezifischen IT-Kentnissen. Über die Hälfte
die Ausbildung während der Pro- (54 Prozent) gab an, sich hier im Vergleich zu
bezeit länger unterbrochen wurde, 25- bis 35-Jährigen verbessern zu müssen. 39
lässt das Bundesarbeitsgericht in Prozent gehen von geringeren Kenntnissen
Ausnahmefällen eine Verlänge- bei Fremdsprachen aus. Keinen Nachholbe-
rung um die Zeit der Unterbre- darf sieht die überwiegende Mehrheit (94 Pro-
chung zu, erklärt Bredereck. Das Foto: Adobe Stock/Stockfotos-MG zent) hingegen bei den fachlichen Kompeten-
könnte etwa dann der Fall sein, zen der über 50-Jährigen. tmn
wenn Auszubildende zu Beginn
ihrer Ausbildung sehr lange krank
sind.
Nach der Probezeit kann das Die Probezeit in der Ausbildung Ausbildung
Ausbildungsverhältnis nur noch ist gesetzlich festgelegt.
modernisiert

Vor allem Informatiker MEDIENGESTALTER
Seit 1. August gilt eine neue Ausbildungsord-
brauchen Englisch nung für künftige Mediengestalter Digital und
Print. Darauf weist das Bundesinstitut für Be-
rufsbildung (BIBB) hin. Grund für die Moderni-
JOBANGEBOTE Englischkentnisse oft gefordert sierung der dreijährigen Berufsausbildung ist
demnach der stetige Wandel in der Medien-
In jedem fünften Stellenangebot ebenfalls wenig ohne Englisch. welt durch den technologischen Fortschritt.
werden Englischkenntnisse gefor- Fachkräfte im Einkauf (47,2 Pro- Fachkräfte entwickelten immer mehr digitale
dert. Bei einem Drittel davon sogar zent), Marketing (46,5 Prozent) und Produkte, etwa Nachrichtenwebseiten, Infos
„verhandlungssicheres Englisch“. Consulting (46,2 Prozent) sollten für Displays im Verkehr und viele Apps.
Das zeigt eine Auswertung des ebenfalls Sprachkenntnisse vor- In den ersten beiden Jahren der Ausbildung
Bundesarbeitgeberverbands der weisen können. Erstaunlich: Im werden sowohl Kompetenzen zur Erstellung
Personaldienstleister (BAP). Unter- Hotel- und Gastgewerbe wurden von Digital- als auch Printmedien vermittelt.
sucht wurden im März über 1,9 nur in 21,4 Prozent der Anzeigen Auch Kommunikation und Kooperation sowie
Millionen Stellenangebote. Am Sprachkenntnisse gefordert. Er- die Organisation von Arbeitsprozessen haben
wichtigsten sind Sprachkennt- staunlich: Kaum eine Rolle spielen einen großen Stellenwert in der aktualisierten
nisse demnach bei Informatikern. Englischkenntnisse im Bereich Ausbildung. Die drei bisherigen Fachrichtun-
In über der Hälfte aller ausge- Transport und Logistik (11,3 Pro- gen werden von vier neuen Fachrichtungen
schriebenen IT-Jobs (54,1 Prozent) zent), für Beschäftigte im Bau und abgelöst: Designkonzeption, Digitalmedien,
wurden Englischkenntnisse ver- Handwerk (5,3 Prozent) sowie für Printmedien und Projektmanagement. Die
langt. Im Bereich Forschung und Gesundheits- und Pflegekräfte Differenzierung erfolgt im dritten Ausbil-
Entwicklung (50,8 Prozent) geht (3,4 Prozent). tmn dungsjahr. tmn

AK-Konkret 5|23 · 21