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Saar-Wirtschaft: Rück- und Ausblick
Auf dem Ausbildungsmarkt

herrschen strukturelle Probleme

FACHKRÄFTEMANGEL Viele Jugendliche bleiben ohne berufliche Ausbildung

Nach einem tiefen Einbruch in den beiden Corona-Jahren zeigen dungsstellen anbieten, immer
sich auf dem saarländischen Ausbildungsmarkt 2022 zwar erste schwerer zueinander. Bis Sep-
positive Signale: Sowohl die Zahl der Ausbildungsinteressierten als tember haben sich 4.600 Ju-
auch der Ausbildungsangebote ist angestiegen. Doch finden gendliche und junge Erwach-
Jugendliche und Betriebe immer schlechter zueinander und es sene bei der Arbeitsagentur als
bleiben zu viele junge Menschen ohne Berufsausbildung. Die im Bewerber um einen Ausbil-
Regierungsprogramm der Landesregierung versprochene Ausbil- dungsplatz registriert. Das sind
dungsgarantie muss zügig umgesetzt werden. Hierzu braucht es 110 mehr als im Vorjahr. Auch die
eine Umlagefinanzierung durch die Betriebe. Der Übergang von der Zahl der gemeldeten Ausbil-
Schule in den Beruf muss besser begleitet werden und die Berufs- dungsplätze stieg um 780 Stel-
schulen sind zu stärken, fordert die Arbeitskammer. len auf nun 7.300. Allerdings
konnten erneut lediglich 1.900
Von Dagmar Ertl dende in eine Lehre, waren es Interessierte in eine Ausbildung
2019 nur noch knapp 7.000. In vermittelt werden. 620 junge
Unternehmen klagen über feh- den beiden Pandemie-Jahren ist Menschen sind weiter auf der
lende Fachkräfte und unbe- die Zahl der neu abgeschlossen Suche, die restlichen 2.100 ha-
setzte Ausbildungsplätze. Ausbildungsverträge erneut um ben ihren Vermittlungswunsch
Gleichzeitig aber bleiben viele 1.000 zurückgegangen. Im ver- aufgegeben.
Jugendliche ohne Ausbildung. gangenen Jahr begannen knapp Ein erheblicher Teil der Ju-
In Deutschland ist die Ausbil- 6.000 junge Menschen eine gendlichen gelangt nicht direkt
dungslosigkeit junger Erwach- Ausbildung, so wenig wie nie zu- in die Ausbildung, sondern
sener zwischen 20 und 34 Jah- vor. Gleichzeitig werden in vielen steckt nach Verlassen der
ren auf 2,3 Millionen angestie- Branchen händeringend Fach- Schule im Übergangssystem
gen. Im Saarland betrifft das kräfte gesucht. Vor allem die fest. Rund 4.000 Jugendliche
Lediglich 27.000 junge Menschen. Ein Energiewende kann ohne eine landeten 2021 nach dem Been-
jeder fünfte wesentlicher Grund dafür ist, entsprechend große Anzahl an den der Schule dort. Statt dieser
saarländische dass lediglich jeder fünfte saar- Facharbeitern und Facharbeite- vielfältigen vorgeschalteten
Betrieb bildet ländische Betrieb ausbildet, rinnen nicht gelingen. Maßnahmen, die oft nicht zu ei-
aus. Das ist während es zu vielen jungen Die erste Ausbildungsbilanz nem Übergang in Ausbildung
einer der Leuten nicht gelingt, einen Aus- für 2022 der Bundesagentur für führen, wäre es sinnvoller, eine
Gründe dafür, bildungsplatz zu finden. Arbeit (BA) zeigt: Obwohl im betriebliche oder außerbetrieb-
weshalb viele Die duale Ausbildung ist schon Saarland sowohl das Angebot liche Ausbildung mit Unterstüt-
junge Men- lange vor der Corona-Pandemie als auch die Nachfrage gestie- zungsmaßnahmen zu verzah-
schen keinen dramatisch eingebrochen: Star- gen sind, finden Jugendliche, nen. Um die Kosten für die Be-
Ausbildungs- teten im Jahr 2007 im Saarland die einen Ausbildungsplatz su- rufsausbildung gerecht zu ver-
platz finden. noch knapp 9.000 Auszubil- chen und Betriebe, die Ausbil- teilen, ist es notwendig,
landesweit eine Umlagefinan-
zierung auf den Weg zu bringen.
Außerdem braucht es eine bes-
sere Berufsorientierung und gut
funktionierende Jugendberufs-
agenturen. Diese Anlaufstellen
müssen enger mit den Schulen
zusammenarbeiten und in der
Öffentlichkeit stärker sichtbar
werden. Mit Blick auf die Her-
ausforderungen durch den de-
mografischen Wandel und die
Transformation im Saarland for-
dert die AK die Einführung einer
Foto: Adobe Stock/Gina Sanders dungsgarantie, ein systemati-
umlagefinanzierten
Ausbil-
sches Management zwischen
Schule und Beruf sowie eine
Stärkung der Berufsschulen.
Dagmar Ertl ist Referentin für
Arbeitsmarkt- und Armutspolitik.

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