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Betriebsratswahl 2022

Die Transformation kann nur

mitbestimmt bewältigt werden

EINORDNUNG II Die Arbeit der Zukunft braucht starke und engagierte Gremien

Unser Land steht vor enormen Effektive Mitbestimmung
Herausforderungen. Auch für Empirischen Studien zufolge hat die
Interessenvertretungen ist die betriebliche Mitbestimmung positive Effekte unter anderem auf ...
Transformation DAS Zukunfts-
thema. Denn die Arbeit von
morgen kann nur mithilfe einer
starken Mitbestimmung und en-
gagierter Beschäftigtenvertre- Rendite Jobsicherheit Familienfreundlichkeit Lohngleichheit
tungen gestaltet werden.
Interessen-
Von Tobias Szygula Löhne vertretungen
können
Wir stehen vor einem Aufbruch in Produktivität ökologische Weiterbildung Ausbildung einiges im
eine Zukunft, die klimaneutral Investitionen Unternehmen
und digitaler (auch doppelte Quelle: Jirjahn, Smith 2017/Böckler-Impuls 7/2020 Grafik: Arbeitskammer bewegen.
Transformation genannt) werden
soll. Corona wirkt in Bezug auf die
digitale Transformation in der Ar- gezeigt. Um mit dem Arbeitgeber Themen Qualifizierung und Da-
beitswelt als Katalysator. Gerade angemessen verhandeln zu kön- tenschutz spielen in den Trans-
unser Arbeitsleben musste in et- nen ist es wichtig, dass sich Inter- formationsprozessen eine we-
lichen Fällen zu Beginn der Pan- essenvertretungen für die anste- sentliche Rolle. In diesen Berei-
demie von heute auf morgen zu- henden Themen qualifizieren chen gilt es somit, sich als Gre-
nehmend digital stattfinden. und schulen lassen. mium fit für die Zukunft zu
Viele fanden sich plötzlich in Vi- Das Thema Mitbestimmung in machen, um mit der Geschäfts-
deokonferenzen statt Bespre- der Transformation ist für jeden leitung auf Augenhöhe verhan-
chungsräumen wieder. Zu glau- Betriebsrat DAS Zukunftsthema. deln zu können. Sollte diese etwa
ben, diese Entwicklung ließe sich Die Digitalisierung von Produk- darüber nachdenken neue Sys-
verlangsamen oder gar stoppen, tions- und Verwaltungsabläufen teme einzuführen, sichert das
wäre fatal. Vielmehr sollten Be- und auch die Umstellung auf Betriebsverfassungsgesetz dem
triebsräte sich der anstehenden neue Produkte wie beispiels- Betriebsrat eine Unterrichtung !
Herausforderungen annehmen, weise der Umstieg auf E-Mobili- bereits bei der Planung eines
um auch in Zukunft für gute Ar- tät in der Automobilbranche sind Transformationsprozesses zu.
beit zu sorgen und Erfolgsge- Folglich muss das Ziel von Inter-
schichten schreiben zu können. Beschäftigte an essenvertretungen sein, schon
Damit dies gelingen kann, Planungen beteiligen zu diesem Zeitpunkt am Pla- Mitreden und
muss die Mitbestimmung wieder nungsprozess beteiligt zu wer- mitgestalten
als zentraler Bestandteil für die nur einige Themen, die auf die den. Denn sie sind durch ihr können
Zukunft der Arbeit ins Blickfeld Gremien zukommen. Von grund- Know-how die Schlüsselfiguren, Saarländerin-
rücken. Sie ist unerlässlich für die sätzlicher Bedeutung für jede damit die Transformation nicht nen und
Bewältigung der anstehenden Interessenvertretung ist folglich auf dem Rücken der Beschäftig- Saarländer
Transformationsprozesse. die frühzeitige Einbeziehung in ten ausgetragen wird. Wichtig ist auch auf
Eine erste Grundlage, auf die die seitens des Arbeitgebers ge- es daher, die Beschäftigten als www.
Betriebsräte hinwirken sollten, ist planten Vorhaben. Expertinnen und Experten in ei- das-gu-
eine gut funktionierende Sozial- Der Gesetzgeber hat für Be- gener Sache an den Entschei- te-morgen.de,
partnerschaft zwischen der Ge- triebsräte Unterrichtungs- und dungsprozessen teilhaben zu der Website
schäftsleitung und dem Gre- Mitbestimmungsrechte definiert, lassen. Je früher man als Gre- zur gleichna-
mium. Natürlich ist diese nicht in die sich jedes Gremium zunutzen mium in den Prozess mit einbe- migen
allen Betrieben umsetzbar. Viele machen sollte. Das 2021 verab- zogen wird, desto größer sind die Kampagne.
Gremien beißen sich daran seit schiedete Betriebsrätemoderni- Gestaltungsmöglichkeiten für die Mit „Das gute
Jahren die Zähne aus. Allerdings sierungsgesetz ermöglicht einen Arbeit von morgen. Damit die Er- Morgen“
sollte man schon dafür werben, einfacheren Einstieg in Zukunfts- folgsstorys der Vergangenheit werben AK
da sie seit vielen Jahren dafür themen wie künstliche Intelli- auch in Zukunft fortgeschrieben und IG Metall
sorgt, dass Interessenvertretun- genz und mobile Arbeit. Es er- werden können, ist es wichtig, die dafür, dass
gen und Geschäftsleitung gleich- leichtert zudem die Hinzuzie- Arbeit von morgen mit Hilfe einer die Transfor-
berechtigt und zukunftsorientiert hung externer Sachverständiger starken und modernen Mitbe- mation nur
im Sinne aller erfolgreich zusam- in diesen Themengebieten. stimmung zu gestalten. gemeinsam
menarbeiten. Das haben in der Sowohl der Arbeits- und Ge- bewältigt
Vergangenheit etliche Beispiele sundheitsschutz als auch die Tobias Szygula ist BEST-Berater. werden kann.

AK-Konkret Spezial 1|22 · III