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Weiterbildung
Informieren und motivieren
LEBENSLANGES LERNEN Transformationsmentoren helfen bei der Weiterbildung
! Weiterbildung ist längst nicht
nur Teil des lebenslangen
Lernens, sondern vor allem
Infos zum WBV auch ein wesentlicher Schlüssel
gibt es hier: zur Bewältigung der Transfor-
www. mation. Auch junge Menschen
arbeitskammer. können nicht früh genug damit
de/bildung/ anfangen, sich weiterzuqualifi-
weiterbildungs- zieren – und ihr Wissen weiter-
verbund-saar- zugeben. Etwa als Transforma-
land.de tionsmentorin oder -mentor, um
Das Weiterbil- die Kolleginnen und Kollegen in
dungsportal Sachen Weiterbildung zu Foto: Iris Maurer
Saarland ist zu informieren und motivieren.
finden unter:
https:// Von Sabrina Marx Vertreterinnen und Vertreter des WBV und von BEST e. V.
weiterbildungs- und Kai Girlinger mit Beschäftigten, die 2023 an der Ausbildungsreihe zum
portal.saarland Transformationsmentor teilgenommen haben.
Infos zu TraSaar Die zunehmende Digitalisierung
finden Interes- der Arbeitswelt und der Einsatz kein passendes Angebot für sie Suche nach geeigneten Kursen
sierte hier: www. neuer Technologien erfordern gab, während 33 Prozent keine unterstützt sowie wichtige Ak-
arbeitskammer. von den Beschäftigten eine kon- Notwendigkeit sahen. Zeitman- teure aufzeigt, die weitere Unter-
de/bildung/ tinuierliche Weiterentwicklung, gel wurde von 25 Prozent ge- stützung bieten und auch För-
transformati- um den bevorstehenden Verän- nannt, und 20 Prozent nannten dermöglichkeiten darlegen.
onsnetz- derungen gewachsen zu sein. finanzielle Gründe. Dies verdeut- Um die Auszubildenden best-
werk-saar- Die duale Berufsausbildung, die licht, dass Fort- und Weiterbil- möglich zu beraten, sind auch
land-trasaar-1 hauptsächlich in den Lernorten dung immer noch nicht den Stel- gerade die Jugend- und Auszu-
Betrieb und Schule stattfindet, lenwert bei den Beschäftigten bildendenvertretung (JAV) in den
hat sich als besonders wirksam und Unternehmen hat, den sie Betrieben sowie das Ausbil-
erwiesen, um junge Menschen für die Bewältigung der Transfor- dungspersonal gefragt, positive
auf die Anforderungen der zu- mation der Arbeitswelt haben Lernerfahrungen zu schaffen
künftigen Arbeitswelt vorzube- sollten. und das Konzept des lebenslan-
reiten. Sie legt den Grundstein gen Lernens zu vermitteln. Aller-
für das spätere Arbeitsleben, in- Weiterbildungsportal dings benötigen auch diese das
dem der Umgang mit modernen hilft bei der Suche Wissen über Bildungsangebote,
Technologien, fachlichen und di- weitere Beratungsangebote und
gitalen Kompetenzen sowie per- Dabei fehlt es bezüglich einer Fördermöglichkeiten.
sönlichen und sozialen Fähigkei- Weiterbildung oft an Orientie- Die Ausbildung zum Transfor-
ten erlernt wird. Dieser Grund- rung. Im Saarland gibt es ein mationsmentor bietet hierfür
stein des Arbeitslebens muss breites Spektrum an Qualifizie- eine gute Grundlage. Die AK bie-
angesichts des ständigen Wan- rungsmöglichkeiten und Unter- tet auch in diesem Jahr wieder
dels und der sich verändernden stützungsangeboten. Doch Be- die Ausbildungsreihe zum Trans-
Anforderungen an die Arbeits- schäftigte stehen oft vor der formationsmentor an, um Be-
plätze und Technologien stetig Frage, welche Qualifizierungs- schäftigte zu befähigen, ihre Kol-
weiterentwickelt und angepasst möglichkeit und welches Unter- leginnen und Kollegen nieder-
werden, was ein zentraler Aspekt stützungsangebot am besten zu schwellig zu beraten und somit
Wer Interesse des lebenslangen Lernens ist. ihren individuellen Anforderun- Hemmnisse auf dem Weg zur
an einer Die aktuellen Zahlen machen gen und Vorstellungen passt. Weiterbildung zu reduzieren. Da-
Ausbildung allerdings deutlich, dass beim Der bei der AK angesiedelte durch wird die Weiterbildungs-
zum/zur Thema Weiterbildung noch viel Weiterbildungsverbund Saar- kultur in den Betrieben gestärkt,
Transformati- passieren muss: Die aktuelle Be- land (WBV) mit seinem Exper- das lebenslange Lernen geför-
onsmentor/In schäftigtenbefragung der Ar- ten-Netzwerk aus rund 70 Ak- dert und die Weiterbildungsbe-
hat, kann sich beitskammer zeigt, dass 37 Pro- teuren der saarländischen Wei- teiligung der Beschäftigten er-
über den zent der Befragten in den letzten terbildungslandschaft nimmt höht.
QR-Code beiden Jahren an einer Fort- und hierbei eine koordinierende
anmelden. Die Weiterbildung teilnahmen, wäh- Funktion ein und ist Ansprech- Sabrina Marx ist Referentin für
Termine werden rend 60 Prozent noch keine sol- partner für Privatpersonen und Aus- und Weiterbildung beim
im Herbst che Maßnahme wahrgenommen Unternehmen. Zusätzlich ist das Weiterbildungsverbund Saarland.
stattfinden und haben. Von denen, die nicht an Weiterbildungsportal Saarland Kai Girlinger ist wissenschaftli-
zeitnah Weiterbildungen teilnahmen, eine geeignete Informations- cher Mitarbeiter beim Transfor-
veröffentlicht. gaben 34 Prozent an, dass es quelle, die Interessierte bei der mationsnetzwerk Saarland.
IV · AK-Konkret Spezial 2|24
