Page 53 - AK-Konkret: 1 | 2024 | AK-SPEZIAL „Aktiv im Betrieb“

Tipps Praxis Infos und Ratschläge

für die für alle aktiven Betriebsräte
Foto: Adobe Stock /benjaminnolte Eine neue Beschäftigtenvertre- BEST e.V. (www.best-saarland.
Konkret Spezial 1/2024 „Aktiv im Betrieb“ HILFESTELLUNG Sechs kurze Handreichungen
Rechtskenntnisse
BEST-Experten
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helfen weiter
schnell aneignen
de) heißt die Beratungsstelle von
tung tut gut daran, sich schnell
zu sortieren (was wollen wir ge-
Arbeitskammer und DGB für Be-
Foto: Adobe Stock / Thomas Reimer Es gibt viele Gründe, die für die Wahl eines Betriebsrates meinsam erreichen?) und rasch triebs-/Personalräte und Mitar-
ein solides Grundwissen im Be-
beitervertretungen im Saarland.
triebsverfassungs-/Personal-
sprechen. Unter anderem bezahlen Unternehmen mit
Die BEST-Expertinnen und -Ex-
vertretungs- und Arbeitsrecht
perten helfen dabei, mit kom-
Betriebsrat mehr als zehn Prozent höhere Entgelte als solche
zu erhalten, um „fürs Tagesge-
plexen Themen (ob Schichtsys-
ohne eine Interessenvertretung.
schäft“ gewappnet zu sein. Nur
tem, Datenschutz, psychische
„Hast du (noch) keinen,
Belastung oder Digitalisierung)
wer weiß, welche Rechte und
Verwaltung umzugehen. Und
nalrat beziehungsweise ein Mit-
das Schöne ist: Jede gewählte
Betriebliche Mitbestimmung ist eine spannende, aber auch dann wähl‘ dir einen!“ Pflichten ein Betriebs-/Perso- erfolgreich im Betrieb oder in der
arbeitergremium hat, kann diese
herausfordernde Tätigkeit. Gute Sachkenntnisse sind ebenso ANREGUNG Betriebsratswahl ist kurzfristig möglich auch wirkungsvoll zum Nutzen Interessenvertretung kann ex-
erforderlich wie Einsatzwillen und Beharrlichkeit. Interessenvertretungen der mit Betriebsrat bezahlen mehr der Belegschaft einsetzen. terne Beratung hinzuzuziehen.
Echte Mitbestimmung Beschäftigten können in jedem als zehn Prozent höhere Ent- Stets auf dem Schulungen
gelte als solche ohne eine ge-
Betrieb mit mindestens fünf
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erfordert viel Einsatz wahlberechtigten Arbeitneh- wählte Interessenvertretung). Beschäftigtenvertretungen, die Die Gewerkschaften unterstüt-
wahrnehmen
Laufenden sein
mern gewählt werden. Es
Ein Wagnis ist die Gründung
EINSCHÄTZUNG Betriebsräte sind stark eingebunden könnte also viel mehr „Räte“ einer Beschäftigtenvertretung den aktuellsten Stand der zen all ihre Mitglieder, die in In-
geben, wenn die Belegschaften also wahrlich nicht, sondern Rechtsprechung und der Ge- teressenvertretungen tätig
Wenn Beschäftigte zur Wahl einer betrieblichen Interessen- aktiv würden. Zumal eine Wahl eine richtige und wichtige Maß- setzgebung kennen, können sind, mit Rat und Tat. In Tages-
vertretung antreten und ins Gremium einziehen, ist das erst ein recht schnell zu organisieren ist. nahme im Sinne aller Kollegin- mehr erreichen. Deshalb soll- oder Wochenseminaren kön-
Anfang, um Mitbestimmung zu „leben“. Zu einem wirkungs- nen und Kollegen. Und bei Ein- ten sie regelmäßig Newsletter, nen sich Betriebs- und Perso-
vollen Einsatz im Sinne der Kolleginnen und Kollegen ge- Es gibt hoffentlich nicht wenige haltung einiger Regeln lässt Blogbeiträge und Fachzeit- nalräte gezielt schulen lassen
hören nämlich großes Engagement und Sachkenntnisse. Arbeitnehmerinnen und Ar- sich ein solches Gremium auch schriften lesen. So wissen sie – und sich zudem mit Kollegin-
beitnehmer, die absolut zufrie- problemlos und sogar recht stets, welche Änderungen und nen und Kollegen austau-
„Mitbestimmung ist gelebte „das richtige Rüstzeug“ erhal- den sind in ihrer Firma und mit schnell wählen. Neuerungen es im Arbeitsrecht schen. Dadurch kann man/frau
Demokratie am Arbeits platz ten. Denn natürlich hat nicht Chef oder Chefin bestens aus- gibt – und können entspre- sein/ihr Wissen ständig ver-
und hat sich über viele Jahr- jede/jeder juristische Vor- kommen. Aus solchen Betrie- In Krisen bewährt chend agieren. Unterstützung bessern und so auch effizienter
zehnte in Betrieben und Un- kenntnisse oder ist geschult ben, ob nun klein oder groß, ist beim Finden „guter Quellen“ und wirkungsvoller im Gre-
ternehmen bewährt. Sie ist in freier Rede; die nötigen öfter zu hören, dass doch ei- Die Fachleute des DGB-Bil- leisten die Gewerkschaften. mium handeln.
eine Grundlage für den wirt- Kenntnisse für die Gremientä- gentlich keine Beschäftigten- dungswerks erklären im eige-
schaftlichen Erfolg und den tigkeit sind aber ebenso zu er- vertretung gebraucht wird. nen Internetportal (www.
sozialen Frieden in Deutsch- werben wie der Umgang mit Aber gerade dann spricht ab- dgb-bildungswerk.de), wie das
land.“ So heißt es in einer Bro- anderen auf der Basis gegen- solut nichts gegen die Wahl funktioniert und was zu beach- Wer zum
schüre des Bundesarbeitsmi- seitiger Wertschätzung oder eines Betriebsrates, eines ten ist. Hilfestellung bei der Betriebsrat
nisteriums zum Thema. die Fähigkeit zur Kompro- Personalrates oder einer Mit- Durchführung einer Wahl er- gewählt
Das ist absolut richtig, aber missfindung und zur Team- arbeitervertretung. Denn ge- halten Engagierte und Interes- wurde, sollte Foto: Adobe St./ Eva Kahlmann
Mitbestimmung klappt nicht arbeit erlernbar sind. Wenn genseitiges Vertrauen ist gut sierte bei den DGB-Einzelge- an Schulung-
einfach deshalb, weil es sie diese Voraussetzungen ge- und schön, sorgt aber nicht werkschaften, denn sie sind die en von Ge-
bereits lange gibt. Von Be- geben sind, dann können „die automatisch dafür, dass es eigentlichen „Hüter und Be- werkschaften
schäftigtenvertretern wird Räte“ echt etwas bewirken. stets gerecht zugeht. Deshalb wahrer der Mitbestimmung“, so teilnehmen.
viel Einsatz gefordert, wenn ist und bleibt gelebte (prakti- dass eine Mitgliedschaft für alle
sie erfolgreich und im Sinne Nützliches Basiswissen zierte) Mitbestimmung unver- dem Solidaritätsgedanken ver- 5 „Verständlich 6 Lesestoff mit
der Belegschaft tätig sein zichtbar. pflichteten Beschäftigten und rechtssicher“ viel Tiefgang
wollen. Dafür sind Selbstdar- Auf den folgenden Seiten In allen DGB-Einzelgewerk- selbstverständlich sein sollte. Der Bund-Verlag bietet Fach- Die Hans-Böckler-Stiftung wid-
steller und Welterklärerinnen wird aufgezeigt, dass es bei schaften wird der Spruch „Hast Außerdem ist festzuhal- informationen zum Arbeits- met dem Thema Mitbestim-
deutlich weniger geeignet als Bedarf sehr rasch gehen kann du keinen, wähl‘ dir einen“ ge- ten: In allen bisherigen Wirt- und Sozialrecht in Hülle und mung ein eigenes Portal im Inter-
zähe Verhandlerinnen und ru- mit der Wahl einer Beschäf- nutzt, um für die Gründung von schaftskrisen haben die Fülle. Die zentrale Zielgruppe net mit ganz viel Lesestoff. Dort
hige Vermittler. Zudem sollte tigtenvertretung. Wir erklären, Beschäftigtengremien zu wer- Beschäftigtenvertretungen sind Betriebs- und Personal- wird Praxiswissen vermittelt (wie
„Mitbestimmungs-Mitgestal- wer bei der Wahl eines Gre- ben. Die IG Metall benennt da- die Folgen für die Arbeitneh- räte. Mitglieder der Gremien zu Betriebs- und Dienstvereinba-
tern“ klar sein, dass ein sol- miums helfen kann, wie Inte- für gute Gründe: gemeinsamer merinnen und Arbeitnehmer können Gesetzeskommenta- rungen), es gibt gezielte Hinter-
ches Ehrenamt jede Menge ressenvertretungen ihre Ar- Einsatz für sichere Arbeits- abmildern können; der Ein- re, Handbücher, Fachzeit- grundinformationen für Beschäf-
Zeit und Energie bindet. beit organisieren können und plätze, eine bessere Ver- satz von Betriebs- und Perso- schriften („Arbeitsrecht im Be- tigtenvertretungen und einen
Die Gewerkschaften helfen wo/wie gewerkschaftliche einbarkeit von Leben und Ar- nalräten für ihre Kolleginnen trieb“) und Online-Newsletter aktuellen Newsletter. Darüber
neuen Betriebs-/Personal- Ansprechpartner sowie Infor- beit oder Innovationsoffensiven und Kollegen sorgt also auch beziehen. Alles soll „schnell, hinaus beleuchtet die Stiftung
räten und Mitgliedern von mationen für die einzelnen sowie Engagement für Qualifi- in schwierigen Zeiten dafür, verständlich und rechtssicher“ auch die Entwicklung der Mitbe-
Mitarbeitervertretungen auf Branchen im Saarland und im zierung und für bessere Löhne dass möglichst viele Jobs er- sein, verspricht der Verlag. stimmung in Europa.
vielfältige Weise, damit diese Bund zu finden sind. red oder Gehälter (Unternehmen halten bleiben. red >> Infos: www.bund-verlag.de >> Infos: www.boeckler.de

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