Page 50 - AK-Konkret: 5 | 2022 + AK-SPEZIAL Weiterbildung

Schub für die Weiterbildung

Neue Impulse für Weiterbildung

WEITERBILDUNGSVERBUND Das Netzwerk hat mittlerweile 41 Mitglieder

Das bei der Arbeitskammer angesiedelte Projekt Weiterbildungsverbund tung eines anderen teil. Wichtig
Saarland hilft dabei, Unternehmen, Bildungsträger und weitere Akteure sei dabei immer eine offene Kom-
miteinander in Kontakt zu bringen. Das Projekt startete im Jahr 2021. munikation, um die Perspektiven
Seitdem ist das Netzwerk stetig gewachsen. Auch Privatpersonen können des anderen kennenzulernen und
sich an den Weiterbildungsverbund wenden, wenn sie auf der Suche mögliche Kooperationen auf den
nach einem passenden Kurs- oder Seminarangebot sind. Weg zu bringen, sagt Hirschel.
Um möglichst viele Menschen
Von Alexander Stallmann aufgebaut. Darunter sind Kam- zu erreichen, ist auch die Öffent-
mern, Unternehmen und Bil- lichkeitsarbeit eine wichtige Auf-
„Weiterbildung war wohl noch nie dungsträger“, erklärt Nadine gabe des WBV. „Wir haben inner-
so wichtig, aber auch noch nie so Schmidt: „Wir konnten die Zahl der halb von zwei Monaten eine Soci-
schwierig wie heute“, sagt Lee Hir- Partner innerhalb der vergange- al-Media-Strategie aufgebaut“,
schel, Referent für Bildung im Pro- nen zwölf Monate etwa verdop- sagt Nadine Schmidt. Der WBV ist
jekt Weiterbildungsverbund Saar- peln. Alle zusammen bilden den seit Ende letzten Jahres auf den
land (WBV Saarland). Denn klar Weiterbildungsverbund.“ Die Ak- Plattformen Facebook, Instagram
sei, dass die Transformation nur teure treffen sich drei- bis viermal und LinkedIn vertreten. Dort infor-
mit Weiterbildung bewältigt wer- pro Jahr. Grundsätzlich richtet sich mieren die Projektverantwortli-
den kann. Andererseits sei in Zei- der WBV auch an Privatpersonen, chen unter anderem über Veran-
ten dieses erheblichen Umbruchs die eine Weiterbildung absolvie- staltungen wie Messen und stel-
nicht klar, wie die nötigen Weiter- ren möchten. Die Projektmitarbei- len Erfahrungsberichte von Men-
bildungsmaßnahmen überhaupt ter versuchen dann im Austausch, schen ein, die bereits eine
genau aussehen sollen. Um das innerhalb des Netzwerks ein pas- Weiterbildung absolviert haben.
zu ergründen, um Weiterbildungs- sendes Angebot zu finden. „Es ist Zudem betreibt der WBV das Wei-
akteure zu vernetzen und mögli- terbildungsportal Saarland. Auf
che Kooperationen auf den Weg Weiterbildung war noch der Seite können sich Beschäftige,
zu bringen, dafür gibt es den bei nie so wichtig aber auch alle anderen Weiterbil-
der Arbeitskammer angesiedelten dungsakteure, einen Überblick
WBV. Neben Hirschel sind dort außerdem wünschenswert, dass über das Kurs- und Seminarange-
Nadine Schmidt als Bildungsrefe- die Netzwerkpartner sich zusam- bot im Saarland verschaffen.
rentin und Karin Weiß als Verant- mentun und selbst Weiterbil- Von den Unternehmen würde
wortliche für Organisation und dungsangebote konzipieren“, sagt sich der WBV noch mehr Anfragen
Verwaltung tätig. Das Projekt wird Nadine Schmidt. In einigen Fällen wünschen, sagt Lee Hirschel. Man
über das Bundesprogramm „Auf- sind durch den Kontakt, den die habe aber auch Verständnis, dass
bau von Weiterbildungsverbün- Akteure im WBV miteinander ha- dafür bei vielen Betrieben derzeit
den“ des BMAS gefördert. ben, auch schon Kooperationen die Kapazität fehlt: „Dennoch ist
Nach dem Start Anfang 2021 entstanden. Manchmal stellt ein Weiterbildung auch in wirtschaft-
konnte der WBV nach einigen Mo- Netzwerkpartner seine Räume für lich angespannten Zeiten extrem
naten richtig loslegen. Eine der Seminare eines anderen zur Ver- wichtig – sowohl für die Beschäf-
wichtigsten Tätigkeiten ist dabei fügung. In anderen Fällen nehmen tigten als auch für die Arbeitgeber.
die Netzwerkarbeit. „Wir haben ein Experten eines Netzwerkpartners Der WBV unterstützt alle Interes-
Expertennetzwerk mit 41 Partnern als Dozenten an einer Veranstal- sierten gern.“

Nadine
Schmidt (Tel.: Mentorinnen und
0681 4005- Mentoren gesucht
356), Lee
Hirschel (Tel.: Der WBV und BEST bieten im
0681 4005 357) Frühjahr im Bildungszentrum
und Karin Weiß der AK in Kirkel ein Block-Semi-
(Tel. 0681 4005 nar für Transformationsmento-
-358, von links) ren und -mentorinnen an.
sind im WBV Teilnehmende sollen dabei in
für die AK tätig. die Lage versetzt werden,
Infos: https:// Probleme der Transformation
weiterbildungs- im Betrieb zu erkennen,
portal.saarland/ Qualifizierung voranzutreiben
themen/wei- Foto: Pasquale D‘Angiolillo und dabei den Positionen der
terbildungsver- Beschäftigten Gehör zu
bund-wbv- verschaffen. Weitere Infos:
saarland weiterbildungsverbund.saarland

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