Unsere Bildungsangebote zum Thema Transformation/Strukturwandel

BEST-Seminar: Die digitale Transformation mitbestimmen

Heute die Arbeit von morgen gestalten
15. bis 16. Januar 2025

Der digitale Wandel findet inzwischen an allen Arbeitsplätzen statt und verändert sie gravierend und nachhaltig. Heute werden die Weichen gestellt, wie wir morgen arbeiten werden. Gute Arbeit wird aber nur dann entstehen, wenn der Wandel nicht über die Köpfe der Beschäftigten und ihrer Interessenvertretungen hinweg geschieht, sondern mitbestimmt wird. Die Pandemie hat allerdings auch gezeigt, dass es nicht reicht, über Digitalisierung zu reden. Durchdachtes und verantwortungsvolles Handeln ist erforderlich von Arbeitgebern und Interessenvertretungen. Im Seminar wird gezeigt, woran gedacht werden muss, um den Wandel erfolgreich zu gestalten, und welche Informations-, Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte hierbei zu beachten sind.

Es geht um die Fragen:

  • Was versteht man unter dem Begriff Transformation?
  • Welche Handlungsfelder entstehen für Interessenvertretungen?
  • Welche Rechtsmittel stehen zur Verfügung?
  • Wie lassen sich die Arbeitsbedingungen positiv gestalten?
  • Wie kann man als Interessenvertretung das Thema Transformation dauerhaft und effektiv handhaben?
  • Wie lässt sich mit Hilfe der Mitbestimmung „Gute Arbeit“ gestalten?

Das Seminar bietet einen Einblick in das Thema digitale Transformation mit den entsprechenden Hintergründen und zeigt Gestaltungs- und Handlungsfelder für eine moderne Gremiumsarbeit.

Interessiert? Dann melden Sie sich doch direkt online über die BZK-Website an.

Qualifizierung zum/zur Transformationsmentor*in (Drei-Tages-Seminar)

Die kostenlose Bildungsreihe des WBV besteht aus drei Terminen, die nur zusammenhängend gebucht werden können. 

Die neuen Termine für das Jahr 2025: 13. März 2025, 10. April 2025, 08. Mai 2025

Zentrale Aufgaben von Transformationsmentor*innen:

Transformationsmentor*innen sind als Expert*innen für Weiterbildung und Transformation in ihren Betrieben und Einrichtungen tätig.

Sie wissen, wie Transformationsprozesse sich auf zukünftige Kompetenzanforderungen und Berufsbilder auswirken. Sie sensibilisieren und motivieren für das Thema Weiterbildung und sind vertrauensvolle Ansprechpartner*innen für Kolleg*innen, die sich gerne weiterqualifizieren möchten, aber Hilfestellung bei den ersten Schritten benötigen. Dabei ist es ihre Aufgabe, auf niedrigschwellige Art und Weise Orientierung zu bieten und auf Ängste und Hemmnisse der Beschäftigten einzugehen, um diese im gemeinsamen Gespräch abzubauen.

Durch den engen Kontakt mit den Akteuren des Weiterbildungsverbundes Saarland haben sie ein Überblickswissen über saarländische Bildungsträger, individuelle Weiterbildungsberatung und Fördermöglichkeiten, damit Beschäftigte bei ihren Weiterbildungsvorhaben bestmöglich unterstützt und begleitet werden können.

Zielgruppe:

Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und ihre Interessenvertretungen

Inhalte:

  • aktuelle gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen in der Transformation
  • Arbeitswelt, Berufsbilder und Kompetenzanforderungen im Wandel
  • Orientierung und Hilfestellungen zum Thema Qualifizierung und den vielfältigen Fördermöglichkeiten
  • Einordnung folgender Fragstellungen: Wie kann ich initiativ dazu beitragen, ein vielleicht ungenutztes Potenzial vor Ort zu ermitteln und aktiv mitzugestalten? Wie motiviere ich meine Kolleginnen und Kollegen, aktiv an ihrer beruflichen Entwicklung zu arbeiten?
  • Entwicklung eines eigenen Lösungsansatzes
     

Ausführliches Programm

Der Ablauf der einzelnen Seminartage finden Sie im Flyer zum Seminar zum Downloaden

 

AK-Seminar: Die große Transformation

Energiewende, Mobilitätswende, Wärmewende und Klimaschutz
25. bis 27. August 2025

Spätestens mit dem Kohleausstieg und der geplanten Elektrifizierung der Fahrzeugflotte hat die Debatte um die Gestaltung einer klimagerechteren Wirtschaftsweise begonnen. Die Auswirkungen der Veränderungen werden allmählich sichtbar. Die Folgen: eine grundlegende Umstrukturierung in vielen Bereichen des Lebens und Arbeitens. Dieser Strukturbruch wird immer deutlicher: Umbau der Industrie, verstärkte Digitalisierung, Fachkräfteengpässe auf der einen Seite, Extremwetterereignisse, globale Klimaveränderungen und verstärkte Migration auf der anderen Seite. Bei einem „Weiter so!“, scheinen massive Verteilungskämpfe unausweichlich. Die ökologische Frage und die soziale Frage gehören daher untrennbar zusammen.

Die Teilnehmenden sollen in diesem Seminar ein Verständnis für die Gründe, Auswirkungen, Chancen und Risiken einer großen Transformation erhalten. Gleichzeitig sollen sie die Energiewende, Mobilitätswende und Wärmewende als gesamtgesellschaftliche Prozesse verstehen, Zusammenhänge der einzelnen Sektoren erkennen sowie die damit verbundenen Herausforderungen identifizieren und mögliche Lösungsansätze einer großen Transformation im Diskurs erarbeiten.

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AK-Seminar: Lernen lernen für die Herausforderungen der Transformation

Eigenes Lernen reflektieren, planen, gestalten und evaluieren
25. bis 29. August 2025

Menschen lernen das Lernen nicht, indem man sie belehrt. Folglich verzichten wir auf eine Belehrungspädagogik zugunsten einer Ermöglichungspädagogik, die das eigenverantwortliche Lernen ins Zentrum rückt.

Theoretische Inputs erfolgen in Form von Kurzvorträgen und Handouts in Verbindung mit konkreten Fragestellungen zum Thema. In Partner- und Gruppenarbeit erhalten die Teilnehmenden die Gelegenheit, sich in gegenseitiger Unterstützung neue Inhalte und Kenntnisse zu erschließen. Im Plenum werden die Ergebnisse zusammengetragen, visualisiert und eingeordnet.

Der Schwerpunkt liegt auf der Einübung lerndienlicher Verhaltensweisen. Lernen wird als Handlung betrachtet. Die Erweiterung des individuellen lernbezogenen Handlungsspielraums erfolgt über zielgerichtetes Üben.

Die Teilnehmenden erhalten die Möglichkeit, in selbstbewerteten Tests und im Austausch mit den Lernbegleiter*innen (Referent*innen) ihren persönlichen Lernstandort zu reflektieren.

LERNZIELE:

  • Die Wahl passender Lernstrategien
  • Das Formulieren realistischer Ziele
  • Ein förderlicher Umgang mit Ängsten und Blockaden
  • Die Stärkung der Lese- und Hörkompetenz
  • Die Ressource Gesundheit (Entspannung, Ernährung, Bewegung) im Lernprozess verankern
  • Einübung von Methoden zur Verbesserung der Konzentrationsfähigkeit
  • Das Vermitteln von Basiswissen über Gehirn und Gedächtnis
  • Selbstmotivation: Von der Fremd- zur Selbststeuerung

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AK-Seminar: Lernen lernen für die Herausforderungen der Transformation

Eigenes Lernen reflektieren, planen, gestalten und evaluieren
18. bis 22. November 2024

Menschen lernen das Lernen nicht, indem man sie belehrt. Folglich verzichten wir auf eine Belehrungspädagogik zugunsten einer Ermöglichungspädagogik, die das eigenverantwortliche Lernen ins Zentrum rückt.

Theoretische Inputs erfolgen in Form von Kurzvorträgen und Handouts in Verbindung mit konkreten Fragestellungen zum Thema. In Partner- und Gruppenarbeit erhalten die Teilnehmenden die Gelegenheit, sich in gegenseitiger Unterstützung neue Inhalte und Kenntnisse zu erschließen. Im Plenum werden die Ergebnisse zusammengetragen, visualisiert und eingeordnet.

Der Schwerpunkt liegt auf der Einübung lerndienlicher Verhaltensweisen. Lernen wird als Handlung betrachtet. Die Erweiterung des individuellen lernbezogenen Handlungsspielraums erfolgt über zielgerichtetes Üben.

Die Teilnehmenden erhalten die Möglichkeit, in selbstbewerteten Tests und im Austausch mit den Lernbegleiter*innen (Referent*innen) ihren persönlichen Lernstandort zu reflektieren.

LERNZIELE:

  • Die Wahl passender Lernstrategien
  • Das Formulieren realistischer Ziele
  • Ein förderlicher Umgang mit Ängsten und Blockaden
  • Die Stärkung der Lese- und Hörkompetenz
  • Die Ressource Gesundheit (Entspannung, Ernährung, Bewegung) im Lernprozess verankern
  • Einübung von Methoden zur Verbesserung der Konzentrationsfähigkeit
  • Das Vermitteln von Basiswissen über Gehirn und Gedächtnis
  • Selbstmotivation: Von der Fremd- zur Selbststeuerung

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AK-Seminar: Rise up Singin‘ – Wie der New Deal heute wieder Mut macht

Die sozial-ökologische Transformation unserer Industriegesellschaft ist die zentrale Herausforderung in den kommenden Jahren
04. bis 06. November 2025

Die sozial-ökologische Transformation unserer Industriegesellschaft ist die zentrale Herausforderung in den kommenden Jahren. Wie kann ein solcher Prozess (bei dem gesellschaftliche Akteure mit unterschiedlichen und sogar konträren Interessen beteiligt sind) im Sinne der Arbeitnehmer gestaltet werden? Wie können Arbeitnehmer, betriebliche Interessenvertreter und Gewerkschaften ihre Positionen einbringen und wie können gesellschaftliche Mehrheiten dafür organisiert werden?

Diese Fragen hat sich auch Dr. Steffen Lehndorff (ehemals: IAQ - Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen) gestellt und sich die Zeit des „New Deal“ in den USA angesehen. Er ist sich sicher: Wenn wir heute einen notwendigen Umbau von Energie, Industrie, Mobilität und Infrastruktur mit politischem Fortschritt und Verminderung von Ungleichheit verbinden wollen, lohnt es sich, auf die Erfahrungen der Epoche des New Deals der 1930er Jahre in den USA zurückzugreifen. Seine Ergebnisse hat er in seinem Buch „New Deal heißt Mut zum Konflikt“ zusammengetragen.

Gemeinsam mit den Musikern von „Cuppatea“ aus Münster ist aus diesem Buch die musikalische Lesung „Rise up Singin‘“ entstanden. Texte aus dem Buch, gespickt mit historischen Fotos und Musik aus dieser Zeit (mit diesem Programm war die Gruppe im Herbst 2021 im AK-Bildungszentrum Kirkel zu Gast. Spontan wurde die Idee geboren, daraus auch eine Bildungsveranstaltung zu entwickeln) mit regionalem Bezug. Das Team der Abteilung Wirtschaftspolitik der Arbeitskammer des Saarlandes wird die aktuelle Situation der Automobil-/Automobilzulieferindustrie und der Stahlbranche darstellen und mit den Seminarteilnehmern die Herausforderungen der Transformation für das Saarland herausarbeiten.

Ein ungewöhnliches Seminar zum Thema Transformation und „Green New Deal“ mit vielen inhaltlichen Debatten, aber auch viel Musik: Der New Deal wird nicht nur durch die Schilderung der Ereignisse lebendig, sondern auch durch den Live-Vortrag der damit verbundenen Musik aus dieser Zeit, inklusive der Analyse der Texte und dem Blick auf die Entstehungsgeschichte.

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Weiterbildung im Bildungszentrum der Arbeitskammer:

In unserem Bildungszentrum bieten wir natürlich noch sehr viel mehr Seminare an, die dort direkt online gebucht werden können. Man kann sich das gesamte Seminarangebot in unterschiedlichen Übersichten anzeigen lassen:

  •     Sortiert nach Kategorien
  •     Nach Datum: chronologische Sortierung
  •     Über Titel: alphabetische Sortierung
  •     Stichwortsuche / Seminar-Nummer

Unser komplettes Bildungsprogramm findet Ihr hier: www.bildungszentrum-kirkel.de/seminare

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