Schwerpunkte der Messe

Mit der Mitbestimmungsmesse Saar in der Congresshalle Saarbrücken rücken wir Mitbestimmungsaktivitäten mehr in den Blickpunkt der öffentlichen Debatte. Interessenvertretungen aus Betrieben, Behörden und Einrichtungen zeigen an ihren Ständen ihre Beispiele gelebter Mitbestimmung. Sie präsentieren die gesamte Palette der Themen betrieblicher, aber auch der behördlichen Mitbestimmung.

Im Mittelpunkt steht dieses Jahr die aktive Zukunftsgestaltung im Rahmen des aktuellen Strukturwandels. 

Fünf Schwerpunkt-Themen haben wir in diesem Zusammenhang herausgegriffen:

Transformation bedeutet einen tiefgreifenden technologischen Wandel mit enormen Auswirkungen auf fast alle Bereiche unseres Lebens. Die Digitalisierung verändert insbesondere unsere Arbeitswelt, aber auch unseren ganz normalen Alltag.

Damit wandeln sich die Kompetenzanforderungen. Der Schlüssel zu einer gelingenden Transformation liegt daher nicht zuletzt in der beruflichen und persönlichen Weiterbildung. Ihr kommt eine entscheidende Rolle zu, wenn es darum geht den Strukturwandel erfolgreich zu bewältigen. 

Gleichstellung ist heute nicht mehr nur eine Forderung nach mehr Chancengleichheit für Frauen, sondern strebt nach einer gerechteren Arbeitswelt und besseren Rahmenbedingungen für alle Geschlechter. Dennoch lohnt natürlich der genauere Blick auf die Rolle der Frauen in Zeiten einer sich stark verändernden Arbeitswelt. Ihr Anteil in Führungspositionen ist nach wie vor niedrig. Ihr Anteil in nicht existenzsichernden Jobs dagegen hoch. Auch lastet meist der größte Teil der nicht bezahlten Care-Arbeit zuhause auf ihren Schultern.

Mehr Geschlechtergerechtigkeit könnte nicht nur für die Lebenssituation von Frauen von Vorteil sein, sondern auch einen wichtigen Beitrag in Zeiten des Fachkräftemangels und Strukturwandels leisten.

Gute Arbeitsbedingungen beeinflussen nicht nur die psychische und körperliche Gesundheit der Beschäftigten, sondern fördern auch die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und senken den Krankenstand und die Fluktuation.

Gerade in Zeiten des Strukturwandels, in denen sich Arbeitsplätze und -anforderungen verändern oder neu entstehen, gilt es die Chance zu nutzen, die Rahmenbedingungen im Sinne Guter Arbeit um- oder neu zu gestalten. Mitarbeitervertretungen kommt in desem Zusammenhang eine wichtige Rolle zu.

Das Saarland befindet sich nicht zum ersten Mal in einem tiefgreifenden wirtschaftlichen Stukturwandel. Globale Trends wie die Digitalisierung und die notwendigen Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft zum Schutz unseres Planeten, erfordern einen Umbau auf allen Ebenen.

Bei der Gestaltung und Durchsetzung der dazu notwendigen Maßnahmen in Betrieben und Behörden haben Betriebs- und Personalräte ein bedeutendes Mitspracherecht. Dieses gilt es zu nutzen. Denn erfolgreicher Strukturwandel gelingt nur mit starker Mitbestimmung! 

Themen wie Nachhaltigkeit, globaler Wettbewerb und Digitalisierung, die beim Sturkturwandel eine wesentliche Rolle spielen, stehen für vielfältige Herausforderungen. Ebenso vielfältig müssen unsere Lösungsansätze dafür sein.

Mit der Kampagne DAS GUTE MORGEN haben sich die Arbeitskammer und die Transformationswerkstatt gemeinsam zur Aufgabe gemacht, hier bestehende Probleme aufzuzeigen sowie Ideen zu deren Lösung zu entwickeln. Denn es geht um nichts geringeres als unsere Zukunft. Die gilt es gemeinsam zu gestalten, damit das Morgen ein Gutes wird!