Rückblick auf dritte Mitbestimmungsmesse Saar 2023

Mitbestimmung ist, mit vereinten Kräften nach einem Austritt einen Wiedereintritt in den Arbeitgeberverband zu erwirken. „Wir konnten bei Belegschaft und Arbeitgeber echtes Vertrauen wecken“. Nach dem Austritt des Arbeitgebers aus der Tarifbindung konnte der Betriebsrat durch verschiedenste Aktionen, Informationen und Verhandlungen erst die Belegschaft und dann auch den Arbeitgeber überzeugen, dass sie nur miteinander stark sind. Jetzt sind sie wieder zurück in der vollen Tarifbindung.

Mitbestimmung ist, den Beschäftigten die freie Entscheidung über den Ab- und Aufbau ihrer geleisteten Mehrarbeit zu geben. „Wir haben innovative und individuelle Lösungen zur Arbeitszeit und zur Pausenregelung geschaffen“. Durch ein transparente Kontenregelung wird die Mitarbeiterzufriedenheit gestärkt und ihre Motivation erhöht.

Mitbestimmung ist, sich auch bei einer Betriebsschließung um eine gute Zukunft der Kolleginnen und Kollegen zu kümmern. Schließung der Produktion / Logistik. „Wir haben einen sehr guten Sozialplan mit u.a. 12 Monaten Transfergesellschaft ausgehandelt“. Die Mitarbeitenden sollten schnellstmöglich wieder in Arbeit und finanziell gut abgesichert werden. Starke Betriebsräte und Gewerkschaften können auch in einer Katastrophe viel bewirken. Ohne starke Mitbestimmung bleiben viele auf der Strecke.