Index Gute Arbeit 2022

Mit der AK-Beschäftigtenbefragung "Index Gute Arbeit Saar 2022" liegt nach den Befragungen von 2016 und 2019 nun die dritte umfassende und repräsentative Beschäftigtenbefragung zur Beschreibung und Bewertung der Arbeitsqualität aus Sicht der Beschäftigten im Saarland vor.

Im Auftrag der Arbeitskammer hat das Umfragezentrum Bonn von Dezember 2021 bis Juni 2022 im Rahmen einer Sonderbefragung (Oversample) zur jährlichen und bundesweiten Befragung zum DGB-Index Gute Arbeit insgesamt 1.001 Beschäftigte im Saarland befragt.

Die Beschäftigtenbefragung basiert auf dem Fragebogen des DGB-Index Gute Arbeit, der in Abstimmung mit dem Umfragezentrum Bonn und dem Institut DGB-Index Gute Arbeit um eigene saarlandspezifische Fragen erweitert wurde.

Der Fragebogen:

besteht insgesamt aus rund 130 Fragen, darunter 42 indexbildende Fragen, die 11 Kriterien der Arbeitsqualität über 3 Bereiche Guter Arbeit abdecken:

  • Belastungen: soziale und körperliche Anforderungen, Arbeitsintensität und Arbeitszeitlage
  • Ressourcen: Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebs- und Führungskultur, Sinnhaftigkeit/Identifikation mit der Arbeit;
  • Einkommen und Sicherheit: u.a. Rente, betriebliche Sozialleistungen, Beschäftigungssicherheit.

Zudem enthält er:

  • Sonderfragen zur Arbeitsintensität und
  • saarlandspezifische Fragen, u.a. zu Bleibe- und Abwanderungsgründen sowie
  • sozidemografische Fragen nach Alter, Geschlecht, Branche usw., um die Ergebnisse differenziert auszuwerten.

Ergebnisse der Beschäftigtenbefragung 2022

Die Ergebnisse wurden am 14.07.2023 auf einer Pressekonferenz vorgestellt und in der Reihe „AK-Texte“ der Arbeitskammer veröffentlicht.

AK-Texte "Index Gute Arbeit Saar"
Ergebnis der Beschäftigtenbefragung 2022

"Index Gute Arbeit Saar" 2019

Mit der AK-Beschäftigtenbefragung "Index Gute Arbeit Saar 2019" liegt nach der Befragung von 2016 nun die zweite umfassende und repräsentative Beschäftigtenbefragung zur Beschreibung und Bewertung der Arbeitsqualität aus Sicht der Beschäftigten im Saarland vor.

Im Auftrag der Arbeitskammer hat das Umfragezentrum Bonn von Januar bis April 2019 im Rahmen einer Sonderbefragung (Oversample) zur jährlichen und bundesweiten Befragung zum DGB-Index Gute Arbeit insgesamt 1.011 Beschäftigte im Saarland befragt.

Die Beschäftigtenbefragung basiert auf dem Fragebogen des DGB-Index Gute Arbeit, der in Abstimmung mit dem Umfragezentrum Bonn und dem Institut DGB-Index Gute Arbeit um eigene saarlandspezifische Fragen erweitert wurde.

Der Fragebogen:

besteht insgesamt aus rund 130 Fragen, darunter 42 indexbildende Fragen, die 11 Kriterien der Arbeitsqualität über 3 Bereiche Guter Arbeit abdecken:

  • Belastungen: soziale und körperliche Anforderungen, Arbeitsintensität und Arbeitszeitlage
  • Ressourcen: Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebs- und Führungskultur, Sinnhaftigkeit/Identifikation mit der Arbeit;
  • Einkommen und Sicherheit: u.a. Rente, betriebliche Sozialleistungen, Beschäftigungssicherheit.


Zudem enthält er:

  • Sonderfragen zur Arbeitsintensität und
  • saarlandspezifische Fragen, u.a. zu Bleibe- und Abwanderungsgründen sowie
  • sozidemografische Fragen nach Alter, Geschlecht, Branche usw., um die Ergebnisse differenziert auszuwerten.

Ergebnisse der AK-Beschäftigtenbefragung 2019

Die Ergebnisse wurden am 25.06.2020 auf einer Pressekonferenz vorgestellt und in der Reihe „AK-Texte“ der Arbeitskammer veröffentlicht.

 

Der aktuelle Index-Gute Arbeit Saar 2019 zeigt, dass neben schwerer körperlicher Arbeit im Zuge der Digitalisierung vor allem die Forderung nach ständiger Erreichbarkeit eine große Belastung für die Beschäftigten darstellt. Einmal mehr wird deutlich: „Gute Arbeit“ muss das Ziel für die Gestaltung aller Arbeitsplätze bleiben, denn ihre Arbeit ist den Beschäftigten sehr wichtig.

Die AK-Analyse können Sie herunterladen oder online lesen:Die Beschäftigtenbefragung zeigt Schieflagen in der Arbeitswelt auf

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