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Arbeitskammer fordert mehr Zeitsouveränität für die Beschäftigten

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Equal Care Day: Sorgearbeit aufwerten, ausbauen und umverteilen!

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Zukunftsfragen einer modernen Arbeitswelt – Gleichstellung als zentrale Strategie in der Transformation

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Wer Fachkräfte braucht, kann auf Frauen nicht verzichten!

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Equal Care Day 2023 – AK fordert neues Leitbild für die Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit – Politik muss aktiver werden

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Arbeitskammer unterstützt Deutschen Frauenrat bei Aufruf zur Wahlrechtsreform „Parität jetzt!“

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Alleinerziehende mit hohem Armutsrisiko – AK fordert wirksame Reformen

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Equal Pay Day 2021: Lohnlücke zwischen Männern und Frauen ist in Deutschland und im Saarland immer noch besonders hoch

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„Mehr Gewerkschaft. Mehr Gleichstellung. Mehr denn je! Frauen in der Corona-Pandemie!“

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Equal Care Day: Gesellschaftliches Sorgesystem muss krisenfest werden    

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Endlich ein Schritt hin zur Frauenquote in Vorständen    

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Corona-Elterngeld muss aufgestockt und Bezugsdauer verlängert werden

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AK: Gleiche Bezahlung von Frauen ist immer noch in weiter Ferne            

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Tarifbindung und Mitbestimmung sorgen für mehr Gleichstellung zwischen Frauen und Männern im Betrieb.

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„Equal Care“- Day 2020   AK: "Sorgearbeit muss besser verteilt und Care-Berufe besser bezahlt werden!"

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Für jede fünfte Frau im Saarland ist Altersarmut bereits heute Realität

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AK: Frauen brauchen mehr individuelle Beratung auf dem Weg in den Beruf

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AK zum Equal Pay Day am 18. März: Frauenberufe endlich aufwerten!

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Netzwerkstelle Frauen im Beruf (FiB) wird fortgesetzt

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Equal Pay Day 2018 – Es gibt noch viel zu tun!

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